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Participa en el Entrepreneur Day de IEBS y Seedrocket

Participa en el Entrepreneur Day de IEBS y Seedrocket

Entrepreneur Day es un evento organizado por IEBS Business School con la colaboración de Seedrocket y de La Salle Technova Barcelona, dirigido al ecosistema emprendedor, donde poder inspirarse de grandes emprendedores y descubrir nuevos proyectos. El evento combina charlas inspiracionales y talleres técnicos por parte de expertos reconocidos a nivel internacional, con la presentación ante inversores de las 50 mejores startups de base tecnológica que han sido seleccionadas por La Salle Technova Barcelona.

Tras el éxito de la primera edición del Entrepreneur Day, realizado en Madrid y que contó con 500 asistentes y 1.500 espectadores por streaming, el eDay se celebra de nuevo en Barcelona el 15 de marzo en La Salle Campus Barcelona.

La Salle Technova Barcelona e IEBS junto con Seedrocket, tres referentes en el ámbito de la emprendeduría en la ciudad de Barcelona, unen sus fuerzas en un frente común para dar apoyo a los emprendedores e impulsar el ecosistema emprendedor. El Tech Demo Day es una feria de emprendimiento, que este año llega a su 8ª edición, donde las startups pueden dar a conocer su producto o proyecto y buscar inversores interesados en participar.

Bitnami y su paso por Y Combinator

Bitnami y su paso por Y Combinator

Bitnami es un ejemplo de una startup española que pone su foco en convertirse en internacional y competir de tú a tú en Silicon Valley. Entre sus logros se encuentra haber sido uno de los pocos proyectos españoles que ha formado parte de la aceleradora Y Combinator.

Bitnami cuenta entre sus clientes con las principales compañías de cloud: Amazon Web Services, Microsoft Azure, Google Cloud, VMware, Oracle así como compañías de telecomunicación como Huawei o Deutsche Telekom. El producto principal de Bitnami son ‘stacks’ de software pre-configurado y listo para ser usado, tanto aplicaciones de servidor (WordPress, Gitlab, Drupal, etc.) como servidores y entornos de desarrollo (Rails, NodeJS, PostgreSQL, etc.) Las aplicaciones son completamente gratuitas y son empleadas a diario por millones de administradores de sistemas y usuarios. Las versiones para cloud son las que más rápido están creciendo, generando ya mas de un billón de horas de computación anuales para los proveedores.

El pasado diciembre Bitnami liberó Kubeapps, su solución open source para Kubernetes, la plataforma de orquestación de contenedores. En febrero Bitnami lanzará su primer producto destinado específicamente al segmento Enterprise, con el objetivo de facilitar la migración de aplicaciones empresariales a la nube. La sede central de Bitnami se encuentra en San Francisco y cuenta con oficinas en Sevilla y empleados en más de 10 países.

Si quieres conocer mejor la historia de Bitnami y su experiencia de su fundador Daniel López participando en Y Combinator puedes apuntarte a este evento.

La próxima Bbooster Week será en Valencia

La próxima Bbooster Week será en Valencia

Se acerca la fecha de una nueva edición de la Bbooster Week que en esta ocasión se celebrará en Valencia del 5 al 8 de Marzo. En esta Bbooster Week las startups participantes podrán conseguir hasta 100.000 euros para desarrollar su negocio. El evento permitirá la selección e inversión de las mejores startups a nivel nacional e internacional que tengan menos de tres años de vida. En ediciones anteriores se ha invertido en startups como Signaturit, Beroomers, Iristrace, Zappiens, Tallerator, Converfit, Skitude o Fruitsapp que tras la inversión de Bbooster han logrado más de 10 millones de inversión.

La Bbooster Week, organizada por Bbooster Ventures y con el apoyo de Valencia Activa, está abierta a startups de internet y/o aplicaciones móviles, principalmente soluciones Saas y marketplaces, idealmente que estén en campos como inteligencia artificial o blockchain. Las startups deben tener ya tracción con facturación entre 10.000 y 100.000 euros al mes de manera recurrente y creciente. Del mismo modo, las startups participantes, además de la inversión si resultan ganadoras, recibirán la mejor ayuda para llegar a los grandes Corporates y Venture Capital de EEUU.

El evento consiste en que emprendedores e inversores conviven durante 4 días en el mismo espacio, en el que se realizan talleres, pruebas, y reuniones one to one, que permiten a unos y otros tener la información detallada de cómo de interesante es cada startup o inversor, para que puedan más allá de hacer negocios y conocerse para ver si encajan como socios. En la Bbooster Week de Valencia participarán entre 6 y 8 startups seleccionadas de entre todas las que concurran a la inscripción. El último día se elige la startup que recibirá hasta 100.000 euros de inversión además de los beneficios que conlleva pertenecer a las aceleradas de Bbooster Ventures.

¿Quieres aprender a crear chatbots?

¿Quieres aprender a crear chatbots?

Sngular Weekend es un nuevo evento que estoy organizando desde Sngular, al más puro estilo Hackathon y con un claro enfoque educativo, ya que el objetivo principal es que los participantes en el evento pongan en marcha su propio chatbot.

Sngular Weekend es una fantástica oportunidad para descubrir las tecnologías de Inteligencia Artificial a través de la creación de chatbots. Es una experiencia especialmente pensada para estudiantes universitarios del ámbito de la informática, que quieran poner en práctica sus conocimientos a nivel de programación y sobre todo adentrarse en el apasionante mundo de las startups.

El evento se realizará durante el sábado 10 de febrero y el domingo 11 de febrero en el Sngular Hub. La participación es gratuita y puedes apuntarte directamente aquí.

Comienzan los eventos Blockchain Show Sngular

Comienzan los eventos Blockchain Show Sngular

Ya sabéis que me interesa mucho el tema Blockchain y todo lo que está surgiendo desde el nacimiento de esta tecnología, como son los Smart Contracts, las ICOs, los Tokens, las DAPPs, las DAOs, … Por esto desde Sngular estoy impulsando diferentes iniciativas al respecto, como la realización del Observatorio Blockchain, la gestión a nivel interno de un reto para la gente que estamos en la empresa de cara a poner en marcha proyectos que usen esta tecnología y ahora la puesta en marcha del evento Blockchain Show que organizamos en colaboración en Mariano Torrecilla.

Con el evento Blockchain Show queremos ayudar a difundir esta tecnología y fomentar que se desarrollen más proyectos y utilidades basados en la cadena de bloques. Se trata de un evento de realización periódica, en el que tendremos charlas de expertos en la materia, entrevistas a profesionales, debates sobre temas concretos relacionados con esta tecnología y presentaciones de proyectos que se están desarrollando sobre Blockchain. El evento será retransmitido en streaming, además de publicar la grabación en vídeo y audio, para darle una mayor visibilidad a todos los contenidos e ideas que aquí se generen.

Los ponentes del primer evento Blockchain Show Sngular son:

Antonio Sotomayor: CTO de la startup TPVenlaNube que compartirá su conocimiento y visión al respecto de las soluciones existentes para realizar desarrollos con Blockchain que no tengan los problemas de escalabilidad que afectan a algunas cadenas de bloques actualmente. En concreto podrá presentar un proyecto que se está desarrollando para utilizar blockchain en la gestión de puntos de recarga para vehículos eléctricos.

Javier Ortiz: CTO de Tutellus, una de las primeras startups españolas que se ha lanzado a la realización de una ICO para financiar el desarrollo de un nuevo modelo de negocio y la utilización de Tokens para vincular a los usuarios de su plataforma de formación online. Será muy interesante conocer la experiencia que están teniendo a la hora de montar la ICO y cómo han afrontado los distintos retos que presenta actualmente esta tecnología.

Miguel Ángel Rodríguez y María Barceló presentarán la startup Workchain en la que utilizan la cadena de bloques para para certificar de una forma veraz lo hitos de las personas en su currículum profesional.

Descubre las claves del Big Data el 15 de enero en Madrid

Descubre las claves del Big Data el 15 de enero en Madrid

El Big Data es la tecnología que está permitiendo que se puedan desarrollar otras de gran impacto futuro como va a ser la Inteligencia Artificial, con aplicaciones muy prácticas a corto plazo como el surgimiento de los coches autónomos y el desarrollo de las Smart Cities. Es por esto que entender las claves el Big Data y su aplicación para todo tipo de actividades o sectores, supone una gran oportunidad para los emprendedores y las empresas que quieran desarrollar iniciativas innovadoras en el futuro.

Por lo tanto es muy recomendable participar en el evento Big Data para organizaciones Data Driven el día 15 de enero en Sngular Hub donde Pedro Clavería trasmitirá las claves para entender esta tecnología y cómo aplicarla en las empresas.

Los datos que genera una organización en los diversos sectores de actividad (Transportes, Servicios, Infraestructuras, Seguridad, Comercio, Turismo, Industria, Sector Público, Tecnológico …) deben tratarse como activo estratégico ya que se genera gran cantidad de información que, en la actualidad, no está disponible de manera global y compartida. Gracias a esto podemos convertir la información que genera la organización, junto con lo que aporta la Red, en motor de innovación y generar oportunidades de negocio.

Así que ya sabes, si quieres entender el Big Data y sus aplicaciones en el mundo de las empresas te recomendamos participar en este evento el 15 de enero de 18 a 20h en Sngular Hub.

Séptima edición del Congreso de Marketing eemeeting

Séptima edición del Congreso de Marketing eemeeting

El próximo 23 de febrero de 2018 tendrá lugar en Alicante la séptima edición del congreso de marketing eemeeting organizado por la EEME Business School y en el que colaboramos desde Loogic. Se realizará en Palacio de Congresos de Alicante que albergará durante todo el día las diferentes ponencias y workshops destinados a profesionales del marketing que deseen profundizar en la actualidad del sector.

El evento estará conducido por Clara Soler (consultora de Marketing Digital y especialista en Inbound Marketing y Social Media) y en esta cita anual se tratarán los temas más candentes de la actualidad del marketing como el uso de chatbots y eCommerce o cómo aprovechar las nuevas tecnologías y redes sociales para incrementar las ventas. Los workshops o talleres de marketing estarán divididos en dos turnos durante la mañana y disponen de plazas limitadas. Las inscripciones a cada taller pueden realizarse a través de la página web de EEME.

El primer workshop lo impartirá Raúl Abad, Digital Marketing Manager en adSalsa y Relationship Marketer. A continuación los asistentes podrán descubrir cómo Santiago Colomo (coordinador de la Open School en EEME Business School) desgrana el novedoso mundo de los chatbots, programas que pueden “conversar” con los clientes a través de una plataforma web y ofrecerle soluciones a las preguntas que realicen en base a una inteligencia artificial programada previamente con información referente al negocio en cuestión. El siguiente taller correrá a cargo de Alexis López, director general en EEME Business School, que mostrará cómo realizar un exhaustivo análisis de la competencia mediante el conocimiento y uso de los indicadores clave de rendimiento (conocido también como KPI por sus siglas en inglés) y diversas herramientas de marketing digital, siempre orientado a un punto de vista eminentemente práctico. El último workshop será impartido por Isidro Pérez, responsable de Desarrollo de Negocio y Dirección Estratégica en Avanza Soluciones quien mostrará cómo utilizar el conjunto de técnicas conocidas como Social Selling para lograr que clientes se decanten por utilizar el producto o servicio que estemos ofertando y de esta manera aumentar las ventas.

En cuanto a las ponencias se realizarán en horario de tarde con una variada selección temática que desgranará los aspectos más importantes de la actualidad del marketing. Oradores de la talla de Gerson Beltrán, Luis Casado, Cristina Hernández, Marilú Hernández, Estefi Martínez, Armando Montes, Fernando Muñoz, Andrés Pedreño, Pablo Rabanal y Ana Santos ofrecerán la visión más vanguardista sobre el marketing.

Junto a los diversos talleres y ponencias Clara Soler se encargará de presentar los Premios EEME para las empresas y startups que más han destacado en la innovación y uso del marketing en el presente año. Asimismo se hará entrega del Premio DREEMER, otorgado en este caso a un estudiante del propio máster de EEME como distinción al mejor proyecto de transformación digital presentado. La inscripción en los workshops y ponencias del congreso de marketing eemeeting es gratuita.

Evento: Smart Cities for Smart People

Evento: Smart Cities for Smart People

Uno de los trabajos que estoy empezando a realizar en Sngular es la organización de eventos, gracias a la experiencia lograda con Iniciador y Smart Money, me siento como pez en el agua pensando en nuevos eventos que realizar y cómo lograr que la gente se involucre participando en ellos. Además contar con el Sngular Hub facilita muchas cosas a la hora de organizar todo tipo de eventos.

Desde aquí quería invitaros a participar en el próximo evento que estoy organizando, en colaboración con Tomás Llorente, dedicado al tema de las Smart Cities. Se trata de una temática en la que no he trabajado mucho pero que pienso que tiene una recorrido enorme ya que en ella influyen multitud de tecnologías que realmente van a hacer que cambien muchas cosas a nivel de cómo se configuran las ciudades para hacerlas más habitables para las personas.

A continuación os comparto la información sobre el evento que se realizará el 20 de diciembre de 17 a 19h en Sngular Hub.

En este evento contaremos con las presentaciones de:

  • Antonio Conde que presentará el plan que tienen en Cisco para invertir 1.000 millones de euros en ayudar a ciudades de todo el mundo a adoptar las tecnologías que conforman las Smart Cities.
  • Iker Marcaide que presentará el proyecto de eco-barrio La Pinada que se está empezando a diseñar y construir en Valencia.
  • José Carlos González que presentará el proyecto Sensores Ciudadanos desarrollado por la empresa de analítica y minería de textos MeaningCloud.
  • Finalmente podremos descubrir algunas de las startups más innovadoras que desarrollan iniciativas relacionadas con las Smart Cities, como son Plactherm, Parkifast y Sea Water Analitycs.
WeXchange 2017 fomenta el emprendimiento femenino en América Latina

WeXchange 2017 fomenta el emprendimiento femenino en América Latina

WeXchange 2017 es un evento que se celebra esta semana en Santiago de Chile con el objetivo de conectar a emprendedoras de alto crecimiento de América Latina y el Caribe con mentores e inversores. En su quinta edición el evento estará enfocado en mujeres emprendedoras en STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemática). El foro se llevará a cabo en el Edificio IF Italia, Avenida Italia, 850, Providencia, Región Metropolitana de Santiago de Chile, durante los días 4 y 5 de diciembre.

Las emprendedoras que participen en el evento recibirán mentorías para resolver temas clave en su empresa; podrán participar en sesiones de formación práctica guiadas por emprendedores con experiencia, realizar networking con personas clave en el ecosistema emprendedor; inspirarse con los keynote speakers de nivel internacional y asistir al Pitch Competition de las emprendedoras STEAM de alto impacto, finalistas de WeXchange 2017.

Lo que piensan los CTOs españoles sobre transformación digital y el sector IT

Lo que piensan los CTOs españoles sobre transformación digital y el sector IT

Emilio Márquez y La Latina Valley han organizado durante el mes de noviembre en Madrid y Barcelona unos café debate entre Directores Tecnológicos de 40 empresas de todos los tamaños y sectores para analizar el estado de la dirección tecnológica.

El debate, con patrocinadores como Hispaweb y Agilia Center ha dejado algunas conclusiones interesantes. Sin pretender que estas conclusiones son lo que piensan todos los CTO’s españoles, sí que es una representación que merece ser tenida en cuenta.

A continuación reproducimos las conclusiones de estos debates con la intención de que sirva de informe sectorial sobre la situación tecnológica de las empresas. Los temas de las conclusiones son los siguientes:

Transformación digital

  • La adaptación tecnológica sigue siendo lenta. Hay corporaciones que siguen teniendo procesos obsoletos (offline) y que deben convertir antes de dar el salto a lo digital. Además, la transformación digital no acaba del paso offline al online; debe ser constante durante la evolución de la empresa.
  • Lo digital funciona muy rápido. Se debe trabajar en la renovación constante de los sistemas. No se trata tanto de transformación digital, sino de evolución digital.
  • A la hora de organizar la transformación digital hay que tener en cuenta quién está detrás de la empresa a transformar, con qué equipo cuenta (tecnológico y personal) y cuáles son sus oportunidades de cambio. Hay que poner siempre el foco en las personas a la hora de realizar la llamada gestión del cambio. No se puede forzar la transformación inmediata de una empresa familiar tradicional. La resistencia al cambio es innata y a veces no solo los empresarios más tradicionales se resisten: también los propios responsables tecnológicos.
  • La transformación digital debe realizarse desde dentro, porque de lo contrario se producen diferencias entre el equipo de personal y el equipo de IT.
  • El primer paso en la transformación digital puede no darlo el departamento tecnológico; a veces viene directamente de desarrollo de negocio. Existe cierta necesidad de mejorar la empatía entre IT y otros departamentos. La comunicación sigue siendo un déficit en los roles profesionales tecnológicos.
  • Se tiene que hablar un lenguaje común entre los diferentes departamentos implicados en el desarrollo (seguridad, diseño, usabilidad, programación, etc.).

El perfil profesional en el sector IT

  • El programador a día de hoy se sigue considerando como administrativo y no debería ser así. Es una persona que tiene capacidades para hacer un determinado trabajo (lenguaje) y debe mantener siempre este perfil aunque ascienda a posiciones de gestión de equipos.
  • Uno de los problemas que se detectan es que la carga directiva de equipos a veces recae sobre personal de comercial que carece de los conocimientos necesarios en aspectos técnicos y se produce un choque de entendimiento.
  • El departamento de programación no tiene por qué evolucionar a puestos directivos; debe vivir en su propio ecosistema de trabajo.
  • Se deben potenciar las estructuras circulares y no piramidales. A la hora de organizar equipos en procesos de transformación digital se deben forjar estructuras profesionales más amplias y menos estructuradas. El gestor del equipo debe ser una persona que conozca el producto y sepa resolver problemas sobre el terreno. Un gestor debe saber realizar la labor de “pegamento” de equipos y contar con los conocimientos técnicos.
  • Cada programador es mejor que el jefe de equipo porque dedica más horas a trabajar en el proyecto, frente al jefe que se centra en la gestión. Sin embargo, el jefe de equipo debe tener visión panorámica de la situación para tomar decisiones de manera acertada.
  • No todos los programadores quieren ser jefes de equipo. Tampoco todos pueden ser jefes de equipo. El perfil del programador tiene que ser especialista en la tecnología y que tenga capacidad para entender y comprender todos los problemas de la empresa (organizativos, financieros, etc.).

La formación del departamento de tecnología

  • Facilitar ir a eventos y participar en ellos genera interés sobre el producto y brinda oportunidades formativas para los profesionales.
  • Permitir que el personal participe en cursos pagados total o parcialmente por la empresa. Hay que considerar la formación como un valor más de la empresa.
  • Los cursos deben ser elegidos por los trabajadores y aprobados por la empresa. Se debe apostar, además, por un ecosistema donde varios trabajadores puedan participar en cursos de manera colectiva incluso en horas de trabajo.
  • La autoformación es necesaria y habitual en el sector IT, pero resulta a veces caótica porque se crean perfiles muy diversos. Apostar por formación organizada en el entorno de la propia empresa unifica conocimientos.
  • El factor tecnológico se está comenzando a hibridar con el factor de marketing. Los ingenieros comienzan a entender que se trata de generar un producto de valor, no solo de programar. Los de marketing deben aprender algo de desarrollo y los de desarrollo en cuestiones de marketing.

¿Cómo se fideliza al profesional de IT?

  • Existe demasiado movimiento profesional en el sector IT. Hay mucho movimiento, robo de talento por mejora de condiciones, etc. Es bastante fácil pasar de una empresa a otra con mejoras de condiciones salariales.
  • Para evitar el perfil del “mercenario IT” que es muy común, es necesario que el trabajador sienta la empresa como suya. Más sencillo a menor tamaño del equipo profesional. Apostar por gente de confianza a la que eduquemos en el entorno de la empresa y que sepan trabajar realmente en equipo. Hay que apostar por la transparencia y crear conciencia de trabajo en equipo.
  • Hay que cuidar los pequeños detalles en la oficina para crear Team Building y potenciar el “salario emocional”: trabajador que se siente satisfecho por el entorno de trabajo: herramientas, formación, libertad para expresar ideas, etc. A veces se consigue más aportando un ordenador de trabajo más potente, otra pantalla, móvil de empresa o una mejor silla que con un aumento de sueldo.
  • Para fidelizar talento: conciliación laboral y personal, ofrecer teletrabajo total o parcial (dependiendo de la empresa), escuchar al trabajador. A veces las decisiones para acercarse al trabajador no tienen impacto real sobre el presupuesto de la empresa y compensan psicológicamente al trabajador.

La externalización de departamentos

  • Lo que “da el dinero” no se puede externalizar.
  • No se puede deslocalizar tareas que requieran del conocimiento.
  • Elementos que sí se pueden deslocalizar: gestión de comunidad en comentarios de aplicaciones. Se deben poder deslocalizar tareas que no dependan directamente de la toma de decisiones en el seno de la empresa.
  • Deslocalizar puedes si das un buen servicio. Se puede crear un ‘mix’ que permita ahorrar costes y que cree un ecosistema que funcione y que mezcle trabajos internos de la empresa con aliados externos.
  • Para externalizar correctamente se necesita crear un entorno de trabajo colaborativo con herramientas apropiadas de gestión.
  • Existen diferencias de criterios a la hora de recurrir a la nube como soporte para las empresas tecnológicas. Para herramientas de uso interno, algunos prefieren instalar las aplicaciones en sus propios servidores, pero se adaptan a las necesidades de los clientes si desean servicios alojados en la nube.
  • Problema de la externalización en la transformación digital: se externaliza y se olvida del conocimiento cuando el proceso avanza. Nos desentendemos y perdemos el control del conocimiento. ¿Qué pasa si perdemos el acuerdo o se fuga el talento en la empresa donde estamos externalizando? Para evitarlo es necesario tener siempre conocimiento de los procesos y como solución contar con un perfil que actúe como intermediario y que vaya captando este conocimiento de forma progresiva para evitar vacíos.
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