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B-Venture, tienes hasta el 30 de junio

B-Venture, tienes hasta el 30 de junio

No lo dejes para el último día que nos conocemos. El certamen B-Venture para startups celebrará su cuarta edición en octubre y tiene abierta la solicitud de inscripciones hasta el 30 de junio.

El evento, organizado por EL CORREO y consolidado ya como el mayor evento de emprendimiento y ‘startups’ del norte de España, ha impulsado en sus ediciones anteriores a 72 startups aportando contactos y visibilidad en un evento al que acuden importantes empresas y entidades bancarias.

Si tu startup es una de las seleccionadas para acudir a B-Venture, obtendrás:

  • Reportaje de tu empresa en El Correo.
  • Programa de Formación: gracias a la Universidad de Deusto tratarán aspectos legales, económicos y de márketing.
  • Pitch ante inversores y empresas.
  • Stand en zona expositiva.
  • Reuniones privadas con inversores.

Este año se incluyen dos categorías de proyectos. Por un lado proyectos early stage, que estén constituidos legalmente, con una oportunidad de negocio identificada, de carácter innovador y escalables.

Por otro, proyectos growth, negocios con  proyección nacional o internacional, modelo de negocio validado y con una cuota de mercado significativa.

El evento está apoyado por el Gobierno vasco, la Diputación de Vizcaya y Ayuntamiento de Bilbao, y cuenta con la colaboración de Elkargi, BStartup de Banco Sabadell, BBK, Laboral Kutxa, CaixaBank y Universidad de Deusto.

Estas instituciones se encargan de atraer a representantes de fondos de capital riesgo, entidades financieras, ‘business angels’ e incluso inversores particulares, además de a ‘ojeadores’ de aceleradoras y multinacionales en busca de nuevos talentos.

Gracias a los stands que las startups seleccionadas tendrán en el Palacio Euskalduna, lugar de la celebración del evento, la exposición de las empresas es máxima. Además la organización pone a su disposición una aplicación para gestionar encuentros y reuniones. El año pasado tuvieron lugar más de 300 reuniones.

Más información e inscripciones en la web de B-Venture.

Te dejamos un vídeo de la edición B-Venture del año pasado.


Aprendiendo metodologías ágiles

Aprendiendo metodologías ágiles

Desde que llegué a Sngular, hace casi ya dos años, había estado viendo las Metodologías Ágiles desde la barrera. Para mi siempre ha sido algo que me llamaba la atención, sobre todo por la influencia de Agustín, pero no había tenido la oportunidad de profundizar en ello.

Ahora estoy aprendiendo mucho sobre Scrum, y también sobre otras metodologías, especialmente OKR, aunque no se trate específicamente de una metodología de desarrollo ágil, pero sí que comparte muchas ideas en común al respecto de la necesidad de una cultura de empresa que fomente la autonomía y la transparencia.

Al respecto de estos temas me gustaría recomendaros hoy un evento que estoy organizando en Sngular para tratar precisamente cómo este tipo de metodologías pueden ayudar a las empresas en sus procesos de transformación digital. Porque eso de transformarse digitalmente suena muy bien y parece muy necesario para la mayoría de las empresas, pero me temo que muchas no van a ser capaces de conseguirlo si no son capaces de pasar de la teoría a la práctica.

Por eso os recomiendo participar en el evento de Transformación Digital y Metodologías Ágiles en el que contaremos con Roberto Canales, fundador de Autentia para darnos a conocer la importancia de este tema y con otros ponentes para contarnos su experiencia al respecto. Será el 19 de junio a las 18h en Madrid.


Modelo de emprendimiento por adquisición o Fondos de búsqueda

Modelo de emprendimiento por adquisición o Fondos de búsqueda

Hace unos días que me topé con este concepto de emprendimiento que desconocía hasta el momento, o en todo caso, no recuerdo haberlo tratado anteriormente.

Los fondos de búsqueda (del inglés Search Fund) son una alternativa más o menos rápida y segura para los emprendedores, a la vez que para los inversores que les acompañan. Un fondo de búsqueda es un fondo de capital recaudado para apoyar a un emprendedor o a un grupo reducido de emprendedores a localizar y adquirir una pequeña o mediana empresa con el fin de asumir las riendas del negocio, hacerlo crecer, y eventualmente venderlo.

Hace unos días IE Business School y LOOM Princesa organizaron un evento de presentación de este tipo de emprendimiento e inversión poco conocido en España y que cuenta con una docena de posiciones abiertas.

El modelo nace en EEUU de la necesidad que identifican los estudiantes de la universidad de Stanford y Harvard al finalizar sus estudios de MBA. El querer montar una empresa propia conlleva una serie de impedimentos; captación de fondos, una estricta regulación, ritmo lento de avance, etc. Y la opción de montar una start up con recursos propios con los que no poder recuperar la inversión a corto plazo y ganar dinero, es el motor de inicio de los search fund o fondos de búsqueda, vehículos de inversión para emprendedores.

El emprendimiento por adquisición se centra en una empresa ya consolidada y en esa fase de consolidación es donde entran los searches o buscadores y donde se le intenta aportar un valor añadido, para sin cambiar mucho lo que es la esencia de la compañía, de lo que ya se ha probado que funciona, siga creciendo y avanzando.

El proceso de inversión en un grupo de emprendedores, búsqueda de empresa y compra puede extenderse más de dos años.

La pregunta del millón aquí es ¿por qué alguien querría vender una empresa consolidada y rentable? Los buscadores ofrecen a los empresarios que llevan una larga trayectoria a cargo de una empresa la posibilidad de traspasar su legado a emprendedores que están dispuesto a continuar con ella manteniendo en buena parte su filosofía. Se trata de darle a una empresa un futuro que no tendría porque sus propietarios actuales no tienen quien le suceda. Este modelo aporta a los inversores unos rendimientos financieros más atractivos en comparación a otras alternativas.


Fintech Unconference 2019 en Madrid

Fintech Unconference 2019 en Madrid

El próximo 23 de mayo, la consultora Internacional de innovación abierta Finnovating, organiza la IV edición de la Fintech Unconference, el encuentro privado en el que reúne a los 120 CEOs más innovadores de este sector.

La jornada se celebra en FinTech Plaza y fue premiada en Atlanta como una de las iniciativas más innovadoras del mundo. Su estructura evita las ponencias y a cambio se celebran charlas entre los participantes generando así información de valor de negocio sobre los temas que más les interesan a las empresas participantes que han elegidos los temas por ellos mismos al principio de la jornada.

En esta ocasión además se entregarán los ‘Finnovating Fintech Awards 2019’ divididos en cinco categorías: Mejor Innovación, Mejor Ejecución del Modelo de Negocio, Mujer Emprendedora, Mayor Impacto Social, a Más Votado por el Público.

Este encuentro privado, del que nació el libro blanco regulatorio, la Asociación Española de FinTech e InsurTech y en el que se ha debatido con las instituciones sobre el Sandbox, ha facilitado multitud de acuerdos y cientos de reuniones, potenciando la generación de sinergias con el objetivo de fortalecer el sector en España. Además, ha atraído representantes de una veintena de países, además de España así como de instituciones como Tesoro, CNMV y BDE y de grandes empresas que apuestan por la innovación y la colaboración con startups FinTech.

Además de las 6 Unconference que se celebran en España (FinTech, InsurTech, PropTech, WealthTech, RegTech, y Legaltech), este año se van a celebrar 4 en Latinoamérica (México, ya celebrada, Colombia el 9 de julio, Chile y Perú).

Si deseas más información sobre las Unconference puedes ponerte en contacto con Finnovating en unconference@finnovating.com


Última llamada de CITA Emprende para las startups

Última llamada de CITA Emprende para las startups

CITA|Emprende ofrece una oportunidad inmejorable a 8 startups que convenzan al jurado por estar desarrollando un modelo de negocio invertible y escalable, y necesiten para ello levantar capital y/o encontrar socio industrial.

Las startups seleccionadas podrán hacerlo en uno de los mejores escaparates posibles, ante un importante número de inversores cualificados y directivos de pymes interesados en conocer proyectos en los cuales invertir o con los que subscribir acuerdos win-win de desarrollo de negocio.

CITA | Emprende busca startups de ámbito nacional e internacional que estén desarrollando un modelo de negocio invertible y escalable a la vez que validado, es decir, que cuente con un test de mercado, cliente/s, cartas de intenciones, indicadores del negocio…y que buscan levantar una ronda de financiación en ticket de inversión no superior a un millón de euros.

Te recordamos los premios de este certamen:

1.- Visibilidad y notoriedad gracias a la comunicación que se realizará en torno al evento a través de los medios de EL DIARIO VASCO. En particular, se realizará un reportaje a doble página sobre la Competición de Startups en la que se describirán los 8 proyectos finalistas. Asimismo, se comunicarán los ganadores con posterioridad al evento.

2. Los tres proyectos premiados recibirán una bolsa de espacios publicitarios a su disposición en los medios de EL DIARIO VASCO, de las siguientes cuantías:

  • Primer clasificado: 15.000,- euros
  • Segundo clasificado: 9.000,- euros
  • Tercer clasificado: 6.000,- euros

Adicionalmente Obra Social “La Caixa” premiará con 2.000 euros a la startups con mejor pitch oportunidad de inversión”.

Inscríbete aquí.


Lanzamiento de la segunda versión del libro Validación de Guerrilla

Lanzamiento de la segunda versión del libro Validación de Guerrilla

Han pasado más de 6 meses desde que viese la luz la primera versión del ebook Validación de Guerrilla. En él, gracias a la colaboración de gente como Javier Megias, Wilhelm Lappe, Javier Martín, Miguel Calero, Cris Santamarina, Luis Muñoz o Salvador Salva, pudimos tener una idea aterrizada y secuencial de cómo testear una idea de negocio.

Validación de Guerrilla es un ebook liberado con licencia Creative Common y desde su lanzamiento ha estado siendo utilizado por distintas personas, observado y puesto en “tela de juicio”. Ese ha sido siempre su objetivo: mantenerse actualizado y crítico de manera que pudiese entrar en una dinámica de aprendizaje continuo.

A través de algunas sesiones, talleres, charlas, sus coordinadores: Fernando Hidalgo y Macarena Torralba comenzaron a trabajar en la revisión del ebook. En esta ocasión colaboraron personas como Javier de la Torre, Néstor Guerra, Miguel Macías, Pedro Serrahima, Álvaro Pareja o Sonia Demet. Ha sido un proceso muy complejo, pues había que alinear la visión que se tenía del ebook en su primera revisión con las distintas y nuevas visiones que los colaboradores recién llegados tenían de testeo, experimentación y validación.

Después de un duro trabajo creemos que hemos conseguido completar y rematar este proceso y mañana, 24 de Abril, a las 18:00h, en Madrid – La Nave, tenemos previsto lanzar esta nueva versión acompañando al evento con algunas charlas relacionadas con Startups y Testeo. Si lo deseas aún puedes inscribirte al evento, es gratuito gracias al patrocinio de Sngular. 


Rumbo al oeste, el evento para los que quieren vivir la experiencia de trabajar en USA

Rumbo al oeste, el evento para los que quieren vivir la experiencia de trabajar en USA

El 11 de abril se celebrará en el sHub Madrid el evento Rumbo al Oeste promovido por Manfred con el objetivo de encontrar los mejores desarrolladores con ganas de vivir la aventura americana de la mano de la tecnológica Sngular. Para conseguirlo organizan un evento para explicar a todos los interesados en trabajar allí, las cosas más importantes a tener en cuenta antes de cruzar el charco: visa de trabajo, cole de los niños, sistema de salud y seguros médicos, encontrar casa, coberturas sociales, …

A continuación compartimos algo más de información al respecto del evento:

¿Por qué Estados Unidos?

Porque es la primera potencia del mundo en el desarrollo de software y, también, porque con Sngular podrás trabajar allí durante 2 años y, después, continuar allí si lo deseas o volver a España, de nuevo con un trabajo bajo el brazo.

¿Es el momento par dar el salto?

Crecer profesionalmente a veces requiere afrontar nuevos retos y vivir nuevas experiencias. Ir a trabajar en Estados Unidos con un trabajo bajo el brazo es la oportunidad perfecta para salir de tu zona de confort… pero con red de seguridad.

La agenda del evento es:

19:00 – 19:15 Estados Unidos: preparando el viaje. Cosas a tener en cuenta antes de marcharte: seguros, permisos, papeles, vivienda… Ponentes: David Bonilla y Talent Sngular

19:15 – 19:35 Estados Unidos: el día a día. Principales diferencias que encontrarás en tu vida personal y profesional y como surfear la ola. Ponentes: Juanjo Mata y Diego Mariño

19:35 – 20:00 Sobre Sngular USA. Trabajar en Sngular en Estados Unidos. Ponentes: José Luis Vallejo y César Camargo

20:00 – 20:20 Turno de preguntas. Podrás preguntarle a los ponentes cualquier duda que te asalte respecto a vivir y trabajar en EEUU.

20:20 – 21:30 Networking a la americana: refrescos + pizza.


CITA | Emprende lanza su competición de startups 2019

CITA | Emprende lanza su competición de startups 2019

Como es habitual, CITA | Emprende abre hoy su convocatoria para la competición de startups 2019.

8 startups estarán el 19 de junio en Donostia – San Sebastián en un evento que además contará con speed meetings, mesas técnicas y será punto de encuentro entre startups, empresas e inversores.

CITA|Emprende es un evento anual coorganizado por El Diario Vasco y Adegi con la colaboración de otros actores del ecosistema vasco.  Su foco principal radica en las pymes emprendedoras, las startups y el inversor. Su propósito es facilitar un contexto inspiracional y de trabajo donde estimular conexiones en clave de Innovación Abierta “Pyme-StartUp, con las mejores prácticas a nivel local, estatal e internacional.

Ámbito de interés

CITA | Emprende busca startups de ámbito nacional e internacional que estén desarrollando un modelo de negocio invertible y escalable a la vez que validado, es decir, que cuente con un test de mercado, cliente/s, cartas de intenciones, indicadores del negocio…y que buscan levantar una ronda de financiación en ticket de inversión no superior a un millón de euros.

En definitiva, proyectos innovadores que presenten alguna novedad, que si bien pudiera no sustanciarse en la creación/invención de un producto/tecnología específico nuevo, presente al menos un diferencial que resuelva de forma innovadora un problema de mercado.

Los ámbitos en los que estamos interesados son: Fabricación avanzada y DeepTech, IoT, health, digital, foodtech, fintech, movilidad, energía y economía circular.

Puedes ser una de las 8 startups finalistas

Los interesados en participar pueden solicitar su participación a través de la web CITA!Emprende entre el 25 de Marzo y 6 de Mayo de 2019. Una vez evaluadas todas las propuestas, las startups seleccionadas deberán presentar sus proyectos en la competición de startups que se celebrará en Donostia el 19 de junio ante un jurado de expertos, con acceso a atractivos premios que se pueden consultar en las bases y requerimientos de la competición.

Premios

1.- Visibilidad y notoriedad gracias a la comunicación que se realizará en torno al evento a través de los medios de EL DIARIO VASCO. En particular, se realizará un reportaje a doble página sobre la Competición de Startups en la que se describirán los 8 proyectos finalistas. Asimismo, se comunicarán los ganadores con posterioridad al evento.

2. Los tres proyectos premiados recibirán una bolsa de espacios publicitarios a su disposición en los medios de EL DIARIO VASCO, de las siguientes cuantías:

  • Primer clasificado: 15.000,- euros
  • Segundo clasificado: 9.000,- euros
  • Tercer clasificado: 6.000,- euros

Adicionalmente Obra Social “La Caixa” premiará con 2.000 euros a la startups con mejor pitch oportunidad de inversión”.


Se buscan startups Agrifood

Se buscan startups Agrifood

El próximo 25 de abril se celebrará en Madrid el evento Startups Agrifood Madrid Day para el cual se buscan startups del sector de la agricultura y la alimentación que estén buscando darse a conocer y presentarse ante inversores.

A continuación puedes conocer el programa del evento y la forma para presentarse las startups.

Programa del Startups Agrifood Madrid Demo Day:

10,00 Inauguración.

10,15 Oportunidades del sector Agrifood. Diálogo al alimón:

Jesus Alonso Gallo. Emprendedor en serie e Inversor en serie. FounderRestaurantes.com

Juan Francisco Delgado Morales. Vicepresidente Fundación Europea para la Innovación. Emprendedor y auto del libro “¿Te atreves a Innovar?”

11,00 Coffee Break (Networking)

11,30 Corporate Callenges for Startups:

  • Naandajian
  • Alltech
  • Central Lechera Asturiana.
  • Mahou

11,45 Trabajo en grupos y resultados.

12,45 Startup Show Case :

  • Olive Trace. IBM-Galpagro
  • Future Food. Heura.
  • Wandu
  • VisualeoL

13,15 Proyección video SmartAgrifood Summit’19

13,30 Elevator Pitch (4 Startups seleccionadas en la call)

14,00 Entrega de premios.

14,30 Beers and Agrifood Madrid (Networking)

LLAMADA PARA PROYECTOS Y STARTUPS

Las Startups que quieran presentarse al Elevator Pitch deberán enviar una presentación (en formato PDF) antes deld ia 15 de Abril y que cómo máximo contengan 10 Slides con, al menos, la siguiente Información:

  • Nombre del proyecto/Startup
  • Objetivo del mismo
  • Mercado al que va dirigido / Paises/ Nicho de mercado 
  • Competencia que encuentra
  • Modelo de negocio
  • Clientes actuales y facturación mensual
  • Se ha realizado ya inversiones en la Startups? … Si es así cuanta inversión y señale y quien la ha hecho?
  • Necesita Inversión? ……Si es así, cuánta Inversión? ¿Para qué emplearía la inversión? 
  • Tiene página web , refleje la dirección.
  • Componentes del equipo de trabajo y CV

Para poder presentar tu startup en el evento puedes enviar la presentación en formato PDF a la dirección smartagrifoodsummit@gmail.com para que un equipo de mentores especialistas pueda estudiar tu proyecto antes de llegar al Elevator Pitch, puedas recibir buenos consejos, puedas también encontrar financiación para tu Startups o Proyecto y además puedas ganar el concurso.


Cómo convertirte en Programador Full-Stack

Cómo convertirte en Programador Full-Stack

Esta semana he tenido la suerte de participar en un evento de lo más interesante dedicado a conocer mejor la profesión de desarrollador, por iniciativa de Wild Code School y con la colaboración de Sngular, pudimos aprender un montón sobre qué significa ser programador Full-Stack.

A continuación puedes leer un resumen del evento.

¿Qué pasó en el evento?

En el evento contamos con varios programadores expertos que dieron una visión muy interesante de la profesión de desarrollo web y su perfil full-stack, de los más demandados en este momento por su versatilidad.

¿Quién es quién?

Miguel García Sanguino es Arquitecto Front-end en ING. Nunca se licenció en informática. De hecho, en sus propias palabras, solo tiene un título de diseño que nunca ha tenido que enseñar en las entrevistas de trabajo. Le encanta programar y ha mejorado profesionalmente con cada trabajo y nueva responsabilidad. Le caracteriza su actitud y ganas de apuntarse a cualquier “marrón” u oportunidad. Esta actitud es la que le ha llevado donde está hoy, en ING, haciendo lo que más le gusta en un puesto de importancia para la empresa.

David Bonilla es un referente en el mundo de la tecnología. Estudió Derecho pero decidió que eso no era lo suyo y se decantó por la informática. Hace tiempo que no programa porque se ha dedicado al emprendimiento fundando start-ups como Manfred. Ayer descubrió que cuando programaba, era un full-stack porque se encargaba de llegar donde sus compañeros no lo conseguían. En Manfred, está revolucionando la industria de los RRHH en tecnología.

Jorge Prudencio es Reference Leader Software Development en Sngular y es un enamorado del emprendimiento. Dice que los proyectos que lleva en paralelo a su trabajo le ayudan a mejorarse y aprender cosas nuevas. Participa como mentor en varios proyectos y aunque odiaba JavaScript, ahora es un enamorado de este lenguaje.

¿De se habló?

Miguel hizo una presentación muy ilustrativa de lo que es ser programador y de tres perfiles diferentes: back, front y full-stack. En su opinión, un desarrollador full-stack es el profesional que conecta los otros perfiles y que llega donde estos no pueden. Resaltó que este tipo de desarrollador es un profesional imprescindible para cualquier empresa por su versatilidad y porque facilita el trabajo de los demás. Por otro lado, es capaz de trabajar transversalmente con otros departamentos y clientes no técnicos.

Durante el debate con los demás ponentes, pudimos profundizar en otros aspectos como la necesidad de programadores en el mercado actual, la falta de profesionales en el sector tecnológico y la importancia de las soft skills en puestos técnicos.

Conclusiones:

  • El programador full-stack puro es un “unicornio”, y existen muy pocos profesionales como tal. Sin embargo, se dan perfiles mixtos, que suelen ser personas que cohesionan un proyecto y solventan problemas a los que no dan respuesta sus compañeros más especializados.
  • Para ser desarrollador no hay que ser ingeniero. No todos los puestos necesitan ser cubiertos por licenciados en informática.
  • En programación no hay paro (frase literal de David Bonilla). Los perfiles técnicos son un recurso escaso. Cada vez hay más software en el mundo, y la universidad no forma profesionales con tanta velocidad como cambios se dan.
  • Esta profesión requiere que seas autodidacta si quieres mejorar y mantenerte al día.
  • A la hora de contratar a un programador, una empresa evalúa tus proyectos, tu capacidad lógica, y tus soft skills, no los títulos que tengas.
  • Para ser programador full-stack no solo hay que saber programar, hay que tener soft skills. Hay que ser comunicativo, jugador de equipo, y tener aguante a la frustración.
  • Por su versatilidad, es un perfil muy deseado.
  • Las empresas buscan talento de la forma equivocada. Ya no pueden esperar que los candidatos vayan a ellas. Están tan solicitados que deben venderse a los candidatos y no a la inversa.

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