Buscar resultados para "jobandtalent" Loogic Startups
Ronda de 42 millones de dólares en Jobandtalent liderada por Atomico

Ronda de 42 millones de dólares en Jobandtalent liderada por Atomico

jobandtalent

Hace tiempo que se especula con la entrada de Atomico, el fondo de inversión de Niklas Zennstrom fundador de Skype, en Jobandtalent y hoy se ha confirmado esa relación. Se trata de una ronda de inversión de 38 millones de euros liderada por Atomico, con el objetivo de ayudar a la empresa a escalar su negocio a nivel internacional. En la ronda también han participado el fondo FJ Labs y los inversores Adeyemi Ajao y Steve Goodman.

Desde 2013 Jobandtalent ha ido encadenando importantes rondas de inversión, hasta la última de 23 millones realizada hace un año. Actualmente se encuentra en proceso de implantación de su modelo de negocio en el que digitaliza el trabajo que habitualmente realizaban las agencias de trabajo temporal ayudando a las pymes en el proceso de contratación del personal que necesitan para desarrollar su actividad.

23 millones de euros de inversión en Jobandtalent

23 millones de euros de inversión en Jobandtalent

jobandtalent

Me he tenido que leer dos veces la noticia para estar seguro de la cantidad porque creo que sería el record en una sola ronda, en lo que a la historia reciente de las startups en España se refiere. Han sido 23 millones de euros de inversión en la web de empleo Jobandtalent, que han aportado los siguientes inversores: el grupo inversor de Pelayo Cortina Koplowitz, CEO de una compañía holding que gestiona más de 4 mil millones de Euros de fortuna familiar, aumenta su participación en la compañía y sigue apostando por su crecimiento junto a los otros inversores Kibo Ventures, Qualitas Equity Partners, Fundación José Manuel Entrecanales y Nicolas Luca de Tena. Una operación que supone una continuación de la ronda de financiación serie A de 10 millones de euros que la compañía recibió en julio de 2014.

Gracias a esta operación la empresa podrá mantener su estrategia de consolidación en los países donde hoy tiene su principal presencia: España, Reino Unido y México; y a su vez potenciará el crecimiento en otros nuevos mercados como Estados Unidos, Colombia y Chile. El objetivo de Jobandtalent, en palabras de su presidente Felix Ruiz es convertirse en una de las 10 compañías de empleo online más importantes del mundo en los próximos dos años, gracias a contar con tecnología única, a ser pioneros del matching en el sector y a su obsesión por cuidar sus usuarios para ofrecerles ofertas relevantes y de interés.

14 millones de dólares de inversión en Jobandtalent

14 millones de dólares de inversión en Jobandtalent

jobandtalent

Qualitas Venture Capital, Kibo Ventures, Fundación José Manuel Entrecanales, Pelayo Cortina Koplowitz y Nicolás Luca de Tena (Next Chance Invest) acaban de realizar una inversión de 14 millones de dólares de inversión en la web de empleo Jobandtalent.

Jobandtalent cuenta actualmente 1,7 millones de usuarios registrados y ha logrado publicar más de 2,5 millones de ofertas de empleo a nivel mundial. Ahora la empresa gracias a esta operación podrá consolidar su expansión y crecimiento por Europa y Latinoamérica. Asimismo, le permitirá entrar en el mercado estadounidense a medio plazo. Además se invertirá en el desarrollo de nuevos productos y servicios para satisfacer las nuevas necesidades del mercado y de los usuarios.

Jobandtalent es la web de empleo escogida por más de 500 empresas globales líderes en todo el mundo y más de 1.500 Pymes. Además está experimentando un gran crecimiento en los últimos meses, logrando 200.000 nuevos usuarios cada mes, con tasas de actividad donde el 40% de los usuarios permanece activo dentro de la plataforma y logrando que alrededor de 6.000 personas encuentran trabajo al mes. El secreto de este éxito se encuentra en haber creado una nueva forma de buscar empleo donde las ofertas buscan a los candidatos.

Esto es posible gracias a un algoritmo formulado en colaboración con expertos en recursos humanos y doctores en big data del IULA (Instituto Universitario de Lingüística Aplicada) de la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona. Este algoritmo, que se comporta como un consultor de selección de personal virtual, utiliza las preferencias del usuario, así como su experiencia académica y profesional, para localizarle las ofertas que más se ajustan a su perfil y mantenerle continuamente informado de nuevas oportunidades que puedan surgir.

Jobandtalent alcanza el millón de usuarios y entrevistamos a sus fundadores

Jobandtalent alcanza el millón de usuarios y entrevistamos a sus fundadores

jobandtalent

Hace poco que me llegó la noticia de que Jobandtalent había alcanzado la bonita cifra de un millón de usuarios para su web de ofertas de empleo y cursos cualificados. Con motivo de este acontecimiento y para conocer un poco mejor la empresa he pensado realizar la siguiente entrevista a sus fundadores con Juan Urdiales y Felipe Navío.

¿Nos puedes hablar de cómo surge la idea de crear Jobandtalent?

jobandPara Felipe Navío, la idea surge de la propia experiencia que tanto Juan como él habían observado en su propia piel y la de sus amigos, a la hora de buscar empleo, ya que se encontraban que perdían oportunidades de trabajo interesantes para ellos. “Estabas tomando algo con un par de amigos y siempre había uno que te contaba que un tercero había encontrado trabajo en una empresa chula y tú, en ese instante piensas que esa oferta podría haber sido para ti”, explica Felipe.

Como también explica Juan Urdiales, no tenía sentido que no existiese ninguna aplicación móvil que ayudase a las personas, tanto en busca de trabajo como los que siempre quieren conocer que oportunidades existen, a tener a su alcance y en tiempo real todas las ofertas que hay en el mercado de trabajo. “Había que redefinir las reglas del juego, puesto que no se había llevado a cabo un auténtico progreso tecnológico destinado a que las personas no pierdan ofertas de trabajo simplemente por el hecho de que no han sabido de ellas” concluye Juan Urdiales. (más…)

2.5 millones de euros de inversión en Jobandtalent

2.5 millones de euros de inversión en Jobandtalent

jobandtalent

Jobandtalent es una startups nacida en España que lleva bastante tiempo intentando hacerse un hueco en el complicado sector de la búsqueda de empleo, donde pocos han logrado éxito compitiendo con el todopoderoso Infojobs, que sigue siendo el preferido por la mayoría de las empresas de cara a publicar sus ofertas de empleo. Si a eso le sumamos la problemática especial que tiene el sector del empleo en España, se entiende que muy pocas empresas hayan sido capaces de lograr sus objetivos en este sector. Aún así hay muchas empresas que lo siguen intentando porque el sector es uno de los más interesantes en la red. Una de estas empresas es Jobandtalent que inicialmente se posicionó en la selección de perfiles de alto nivel para empresas de prestigio y ahora está trabajando en desarrollar un innovador algoritmo que permite mostrar a los usuarios las oportunidades profesionales que más se ajustan a su perfil.

En este contexto la empresa acaba de recibir ahora un importante apoyo al realizar ronda de financiación de 2.5 millones de euros en la que han participado Kibo Ventures y los business angel Félix Ruiz, co-fundador de Tuenti e inversores actuales como Alfonso Villanueva, senior partner de McKinsey & Co. en Singapur. Una financiación que ayudará a la empresa de potenciar su desarrollo a nivel internacional a la vez que se continúa con el desarrollo del algoritmo tecnológico que permita ofrecer a los profesionales las mejores ofertas en función de su perfil laboral.

Jobandtalent ya es un proyecto público

Jobandtalent ya es un proyecto público

jobandtalent

Esta semana se está dando a conocer el proyecto Jobandtalent por ejemplo con el artículo publicado en Reclutando. Es un proyecto al que sigo la pista desde hace mucho tiempo pero del que sus fundadores me pidieron que no escribiera sobre ello o al menos que no publicara los datos que tenía al respecto. Ahora parece que quieren salir a la vida pública y es un buen momento para hablar un poco de ello.

Jobandtalent es un proyecto fundador por Felipe Navío, Juan Urdiales, Tabi Vicuña y Alberto Mateos cuatro jóvenes emprendedores que cuentan con el apoyo financiero recibido en dos rondas de financiación, la primera de 500.000 euros por parte de business angels como Mario Brueggemann fundador de AsesorSeguros y Maria Antonia Otero consejera de Jazztel. La segunda ronda de 600.000 euros se realizó por parte del fondo de capital riesgo Invercaria.

Desde que se puso en marcha a mediados de 2008 en Jobandtalent han logrado tener como clientes a más de 160 empresas líderes de diversos sectores y alrededor de 25.000 usuarios. Su objetivo es llegar a más de 300 empresas adscritas a la plataforma y 100.000 usuarios a final de año, con una facturación de 10 millones de euros para los próximos tres años, todo ello gracias a su plataforma que ayuda a los jóvenes profesionales con las empresas en las que desean trabajar.

Atomico cuenta con 765 millones de euros más para invertir en startups europeas

Atomico cuenta con 765 millones de euros más para invertir en startups europeas

Atomico, uno de los fondos de inversión más importantes de Europa, ha cerrado una nueva ronda de financiación de 765 millones de dólares, una de las más grandes de Europa y la cuarta lograda por la compañía. El equipo de Atomico destinará la inversión a financiar diferentes proyectos europeos de carácter tecnológico de Serie A en adelante. En este sentido, Atomico quiere apostar por empresas que hayan conseguido hacer un buen producto y que estén dispuestas a convertirse en líderes mundiales en su categoría.

El tamaño de esta ronda -denominada por el equipo como Atomico IV-, demuestra la confianza en el modelo de ‘creación de valor’ sobre el que se ha construido la compañía. Para continuar en esta línea, Atomico () ha reunido a un gran equipo de inversores internacionales y a un equipo de creación de valor formado por ex ejecutivos de algunas de las compañías tecnológicas con mayor crecimiento del mundo.

El equipo de creación de valor brinda apoyo práctico a las compañías por las que apuesta en áreas como la entrada en mercados internacionales, asociaciones, crecimiento de los usuarios, producto, contratación y captación de los mejores talentos, marketing y comunicación. Al equipo de 15 miembros de Atomico -ocho socios de inversión y siete socios de creación de valor- se suman socios como: Niall Wass (Uber), Alexis Dormandy (Orange), Benjamin Grol (Facebook, Google), Dan Hynes (Google, Skype), Sophia Bendz (Spotify), Carter Adamson (Rdio, Skype), Bryce Keane (Albion Drive, 3beards), Shin Iwata (Skype), Carlos Pires (Skype) y Kelly Poon (Skype).

Además, a través de su equipo de inversión y extensa red de contactos, Atomico también trabaja con algunos de los emprendedores con más éxito de Europa, lo que incluye a fundadores de seis compañías multimillonarias, que ayudarán a crecer a las empresas con más proyección de las próximas generaciones.

La ronda de 765 millones de dólares que ha levantado Atomico muestra la confianza en los emprendedores europeos que, a pesar de recaudar 14 billones (1) de dólares el año pasado en total en más de 2.400 rondas, se enfrentan a un déficit de financiación cuando están listos para subir el siguiente escalón.

Europa cuenta actualmente, con 4,7 millones de desarrolladores profesionales que han generado más de 100 billones (1) de dólares en fusiones y adquisiciones tecnológicas y ha visto más de 30 IPOs tecnológicas en 2016, pero la amplitud y calidad de la financiación no ha mantenido el ritmo. Si bien ha habido más de 1.700 rondas semilla y Serie A en el último año, el ratio de conversión a siguientes escenarios es todavía lento. Al respaldar a las empresas en el punto en el que están listas a pasar a un ámbito global, Atomico IV ayudará a reubicar el balance, ya que tiene la posibilidad de invertir en Series A y superiores durante todo el ejercicio.

Carolina Brochado, Socia de Atomico en España, afirma: “El ecosistema tecnológico en España continúa avanzando y sigue necesitando inversores y compradores a nivel mundial. En 2016 España atrajo una inversión récord y logró duplicar el capital invertido en Madrid comparándolo con 2015. Además, vimos 48 tech exits en España en 2016 en comparación con las 33 de 2015”. A lo que añade: “Esto es importante porque sabemos que cuando se trata de construir un ecosistema próspero de puesta en marcha, el éxito genera éxito.”

Cuando los fundadores españoles observan casos como el de Privalia que se vendió a Vente Privee por 560 millones de dólares, Ticketbis a eBay por 165 millones y, la más reciente, la adquisición de Social Point por Take-Two con 275 millones de dólares, les anima a crear nuevas empresas, y levanta la barrera en los términos de ambición posibles cuando se escalan compañías globales desde España.

Con el foco puesto en Madrid y Barcelona

Madrid y Barcelona son dos grandes focos con talento tecnológico donde hay más de 132.000 desarrolladores. Consciente de ello, Atomico apoya a empresas españolas del ámbito de la innovación tecnológica como Jobandtalent. Además, busca invertir en otros proyectos españoles que sean ambiciosos y que estén listos para convertirse en líderes.

Además, Mattias Liungman, socio y co-fundador de Atomico asegura que invierten todo lo que reciben, no solo dinero, en los mejores fundadores de Europa: “Hemos levantado una de las mayores rondas de Europa que vamos a emplear en desbloquear el potencial de los mejores y más ambiciosos empresarios con compañías en Serie A en adelante”. Además, afirma que “ahora tenemos mayor capital y el mejor equipo para respaldar a más emprendedores y convertirles en líderes de su sector.”

FlowUp ayuda a mejorar el rendimiento y funcionamiento de las apps

FlowUp ayuda a mejorar el rendimiento y funcionamiento de las apps

FlowUp es una iniciativa de la empresa de desarrollo de software Karumi, que tiene el objetivo de ayudar a los creadores de apps a monitorizar y mejorar su rendimiento y funcionamiento. El servicio proporciona información sobre el rendimiento de la aplicación y ayuda a mejorar la experiencia del usuario ya que al obtener información sobre el comportamiento de la aplicación en términos de rendimiento podremos mejorar la calidad percibida por los usuarios.

Su funcionamiento consiste en monitorizar una app en producción o en un entorno de desarrollo a través de la observación de cinco puntos fundamentales: la fluidez de la interfaz de usuario, el consumo de CPU del Smartphone, el consumo de memoria, el tamaño ocupado por la aplicación y los ficheros relacionados con la misma, y también el consumo de datos.

Actualmente, más de 30 empresas usan FlowUp en su desarrollo. Entre ellas se encuentran la app llollo, la empresa de transporte Cabify, la app para mujeres, Chicisimo, Softonic, Idealista, Wallapop y Jobandtalent.

Servicio especializado en la comunicación de rondas de inversión

Servicio especializado en la comunicación de rondas de inversión

La comunicación es un tema al que las startups no suelen dar la importancia que se merece. Está claro que al marketing sí que todas las startups le dan prioridad, pero también es fundamental generar marca y reconocimiento de imagen, algo que el SEO o el SEM no van a aportar, por lo que resulta de gran utilidad realizar una estrategia de comunicación hacia medios de comunicación, blogs y redes sociales.

En este ámbito una de las empresas que se ha especializado en ofrecer el servicio de comunicación para startups es Rgtogether, la Consultora de Comunicación especializada en la comunicación corporativa de startups españolas, que ha logrado posicionarse como un referente en la difusión de información sobre compañías que han levantado diferentes rondas de financiación en cualquier fase de desarrollo en la que se encuentre.

Entre sus logros más importantes está la elaboración de la estrategia de difusión en medios de la información sobre los 50 millones de euros conseguidos por Hawkers en septiembre. Rgtogether también fue responsable de comunicar la ronda de 23 millones de euros de Serie B levantada por Carto (anteriormente CartoDB) en septiembre de 2015 y de haber transmitido a los medios la inyección internacional serie B de 42 millones de dólares que recibió el pasado junio Jobandtalent por parte de Atómico, la firma internacional de capital riesgo creada por el fundador de Skype, Niklas Zennström.

A través de una estrategia personalizada y adecuada a cada cliente, Rgtogether ha ayudado a startups españolas a conseguir presencia nacional e internacional en medios de comunicación, aportando con su trabajo constante y riguroso un valor añadido a cada compañía. De este modo, ha sido responsable también de comunicar a los medios las rondas de financiación levantadas por clientes como Source{d} (6 millones de dólares), Red Points (2 millones de euros), Llollo (830.000 euros) o Parclick (750.000 euros). La agencia también ha sido responsable de comunicar la ronda de 15 millones de dólares de Typeform en Ronda A ese mismo mes y los 30 millones de euros conseguidos por Userzoom en octubre de 2015.

La labor de Rgtogether consiste en promover la difusión del trabajo de los clientes, ayudarles a conseguir sus objetivos y apoyarles en todo momento. “En un mundo tan competitivo como es el de las startups, es fundamental ayudar a los clientes a comunicar todo aquello que les hace diferentes”, señala Reyes González, consejera delegada de rgtogether. “En el caso de las rondas de financiación debemos poner especial mimo ya que, debido a la confidencialidad del proceso, manejamos información delicada que hay que comunicar con rigurosidad.”

Además, día a día sigue trabajando con empresas tan reconocidas como Touchvie, InMinute, Vizzuality, entradas.com, SamyRoad y ZankYou Bodas, entre otras.

El camino de Cabify: de finalista en una competición de startups a recaudar 120 millones de dólares

El camino de Cabify: de finalista en una competición de startups a recaudar 120 millones de dólares

Artículo realizado por Alejandro Pérez.

cabify

Cabify, la startup de transporte privado valorada en 320 millones de dólares, ha avanzado mucho desde que fue nombrada finalista de la competición de startups en el South Summit en 2014. En aquel momento, la empresa madrileña acababa de recaudar, en la serie A de su ronda de financiación, 8 millones de euros y buscaba incrementar su reconocimiento de marca.

Juan Ignacio García Braschi —director regional de Cabify para España y Portugal— dijo que el South Summit fue importante para dar a conocer a la empresa y promover su rápido crecimiento. El nombre de la compañía, que poco a poco había estado construyendo su presencia en España y América Latina desde 2011, todavía no resultaba familiar, incluso en su mercado nacional.

Ahora, dos años más tarde, la startup es una de las historias de éxito más grandes de España. Recientemente, la empresa ha cerrado la serie C con 120 millones de dólares, una ronda liderada por la gran e-commerce japonesa, Rakuten. Cabify utilizará la financiación para consolidar los mercados actuales y seguir aumentando su negocio en América Latina.

Recordando su experiencia en el South Summit, García Braschi indicó su elevado valor para crear contactos y obtener un reconocimiento cada vez mayor en el ecosistema de la startup, tanto en España como internacionalmente.

«En ese momento, el South Summit resultó ser un gran evento; pensamos, “tenemos que estar aquí”» dijo. «Estábamos creciendo fuertemente, ganando terreno y pensando que nuestro producto era increíble. Pero cuando preguntábamos, no había muchas personas que estuvieran familiarizadas con nuestra marca.»

Dijo también que ser nombrado finalista en la competición tuvo un impacto importante en términos de relaciones públicas. Los fundadores de Cabify fueron entrevistados por varios medios de comunicación, tanto a nivel local como internacional. También resultó ideal para hacer crecer su red de contactos y forjar alianzas con otras startups, lo cual ayudó a la empresa a crecer.

«Lo bueno del South Summit es que es un evento muy conocido y que te abre muchas puertas; no solo es España. Es un evento mucho más amplio», dijo.

Esto era importante para Cabify, que en ese momento solo había entrado en el mercado latinoamericano. En la actualidad opera en 18 ciudades de España, Chile, Perú, México, Colombia y Portugal, y tiene planeado expandirse a otros mercados de América Latina, incluyendo Brasil, Argentina y Costa Rica.

Cabify es solo una de las muchas startups finalistas en South Summit que han llegado a recaudar grandes rondas de inversión. Entre otros se incluyen CartoDB, JobandTalent, Traity, Tyba, Bluemove, 24 Symbols y ByHours. Con una inversión total estimada en más de 450 millones de euros —contando con las 270 empresas que, hasta la fecha, han formado parte del South Summit.

Hasta el 12 de junio se aceptan solicitudes de participación en la competición para la edición de 2016.

Antonio Giménez de Córdoba, socio de Seaya Ventures, uno de los inversores de Cabify, dijo que el éxito de Cabify, así como el de otras compañías en la región en los últimos años, muestra que las empresas del sur de Europa y América Latina «van por el buen camino».

«Hemos visto un desarrollo increíble de las empresas del sur», dijo, indicando que South Summit ha jugado un papel importante a la hora de fomentar el ecosistema.

Cabify volverá al South Summit de este año, de la mano de su CEO Juan de Antonio como uno de los oradores destacados.

«Ahora se trata de reforzar nuestra marca», dijo García Braschi. «Hemos ganado el terreno suficiente, por lo que la clave ahora no es aumentar sino mantenerlo».

El South Summit de 2016 se tendrá lugar del 5 al 7 de octubre en la Plaza de Toros de las Ventas en Madrid.

Recta final para formar parte del nuevo Startup Garden by RICOH de Sónar+D

Recta final para formar parte del nuevo Startup Garden by RICOH de Sónar+D

sonar

Como comentamos en anteriores post, desde Sonar+D se está potenciando la presencia de startups, evolucionando hacia un nuevo concepto: el Startup Garden, un espacio de promoción y exposición que reúne a los actores clave del ecosistema de las industrias creativas, tanto a nivel nacional como internacional. La convocatoria finalizará el próximo 15 de abril y pueden participar todas aquellas startups especializadas en industrias creativas (música, vídeo, arte, diseño, hardware o internet de las cosas), con un proyecto operativo por el que lleven como mínimo 12 meses facturando, y que busquen una ronda de inversión de Serie A (entre 200.000 y 2.000.000 Euros) (La participación en el Startup Garden by RICOH tiene un coste de 750€ a las startups seleccionadas. Recibirán además tres acreditaciones profesionales)

Entre todas las empresas que apliquen para participar se seleccionarán 30 startups, que gozarán de una serie de oportunidades y ventajas en el marco creativo e inspiracional de Sónar+D:

  • Participación en actividades de mentoring y networking con inversores (tanto nacionales como internacionales) y prensa especializada.
  • Oportunidades de inversión en Meet The Investor, la actividad que pone en contacto a emprendedores con inversores potenciales.
  • Asistencia a charlas sobre desafíos y materias clave del sector.
  • La oportunidad de ser parte de los 10 finalistas de la Startup Competition (opcional).
  • Disfrutar de todos los shows the Sónar de Día y Sónar de Noche, como también de la totalidad de las actividades de Sónar+D

Ya han confirmado su presencia en la Startup Garden by RICOH inversores como Index Ventures, Reaktor Ventures, Telefonica Ventures, Adeyemi Ajao (Identified, Tuenti, Jobandtalent, Cabify), Active Venture Partners (Ticketbis, Odilo), Kalam Ali de Sushi VC y etventures (Pixtr, Audiotube), Emprendiza (Cooncert, GymForLess, Lanzanos, Luddei) o 360 Capital Partners (Evergig, Doveconviene, Yoox), entre muchos otros. (El listado completo de los inversores participantes y de los premios de la Startup Competition se anunciarán en los próximos meses. Stay tuned).

Las startups interesadas en el Startup Garden by RICOH de Sónar+D pueden presentar su candidatura a través de este formulario:

Convocatoria para startups en Sónar+D

Convocatoria para startups en Sónar+D

sonar

Desde Loogic colaboramos en la difusión de la 3ª edición de la competición de startups de Sónar+D, que en esta ocasión evoluciona hacia un nuevo concepto: el Start-Up Garden, un espacio de promoción y exposición que reúne a los actores clave del ecosistema de las industrias creativas, tanto a nivel nacional como internacional.

Entre todos los proyectos que apliquen al concurso se seleccionarán 30 startups que disfrutarán de las siguientes oportunidades y ventajas en el marco creativo e inspiracional de Sónar+D: Posibilidad de mostrar el proyecto ante un público potencial de 50.000 asistentes (los visitantes de Sónar+D y Sónar de Día durante los tres días del festival). Participación en actividades de mentoring y networking con inversores (tanto nacionales como internacionales) y prensa especializada. Oportunidades de inversión en Meet The Investor, la actividad que pone en contacto a emprendedores con inversores potenciales. Asistencia a charlas sobre desafíos y materias claves del sector.Participación en la StartUp Competition.

La convocatoria para formar parte del Start-Up Garden de Sónar+D se abre hoy, 1 de marzo, y finalizará el próximo 15 de abril. Pueden participar todas aquellas startups especializadas en industrias creativas (música, vídeo, arte, diseño, hardware o internet de las cosas), con un proyecto operativo por el que lleven como mínimo 12 meses facturando, y que busquen una ronda de inversión de Serie A (entre 200.000 y 2.000.000 Euros).

Ya han confirmado su presencia en la Start-Up Garden de Sónar 2016 inversores como Reaktor Ventures, Adeyemi Ajao (Identified, Tuenti, Jobandtalent, Cabify), Active Venture Partners (Ticketbis, Odilo), Kalam Ali de Sushi VC y etventures (Pixtr, Audiotube), Emprendiza (Cooncert, GymForLess, Lanzanos, Luddei) o 360 Capital Partners (Evergig, Doveconviene, Yoox), entre muchos otros.

10 millones de dólares de inversión en CornerJob

10 millones de dólares de inversión en CornerJob

cornerjob

Llevo un tiempo pensando cómo se puede afrontar desde el mundo de las startups el gran problema de desempleo que vivimos en España, sobre todo viendo que cada año surgen muy pocas iniciativas en esta temática y que casi ninguna de ellas logra el tener un éxito relativo que suponga un impacto real para solucionar el problema. En lo que a búsqueda se refiere parece que la batalla se ha jugado siempre en todo lo relativo a perfiles cualificados, profesionales con carrera y con el enfoque a grandes empresas, ahí han jugado un papel muy importante durante años Infojobs e Infoempleo. En la misma línea aunque con un formato diferente nos encontramos con Jobandtalent, una de las startups españolas que más inversión ha conseguido en los últimos años, con 43,73 millones de dólares de inversión y que aún tiene un largo camino para convertirse en la alternativa a Infojobs, además de competir con Linkedin que se ha convertido en la referencia a nivel mundial para los profesionales de alta cualificación.

En este contexto es en el que llega a competir CornerJob, aunque lo hace con un claro diferencial, al enfocarse completamente en una app para móviles que busca la sencillez y la rapidez a la hora de realizar las gestiones para la contratación. Además lo hace centrándose en trabajos para los que no se requiere un gran currículum o muchas titulaciones, como podemos ver en su web por los ejemplos que aparecen de camareros, comerciales o dependientes para tiendas. Lo cual tiene mucho sentido porque está claro que en este tipo de puestos es donde más trabajo puede haber en estos momentos y también por cómo funciona la propia app donde lo que se busca es la rapidez que permita al contratador conseguir de forma rápida y sencilla los perfiles profesionales que busca.

CornerJob, fundada por Mauro Maltagliati y David Rodríguez, en el marco del Venture Builder Antai, creado por Gerard Olive y Miguel Vicente, acaba de realizar una ronda de inversión de 10 millones de dólares, en la que han congregado a un buen número de inversores de referencia en el ecosistema de las startups en España como son: Antai Business Angels, Banc Sabadell Capital, Bonsai Venture Capital, Cube Investments, Ithaca Investment, Samaipata Ventures, Caixa Capital Risc y Media Digital Ventures, además de Mediaset España a través de Ad4Ventures, para el Media For Equity. Una importante ronda de inversión que será de gran ayuda a una startup que ha nacido global, con operaciones en España, Francia, Italia y México.

Deporvillage consigue 4 millones de euros para su expansión

Deporvillage consigue 4 millones de euros para su expansión

deporvillage

Se sigue invirtiendo en ecommerce, pero solo en aquellos que han demostrado una gran capacidad para llegar al mercado y crecer de manera importante a nivel de facturación. Además tiene que acompañar la temática, los nichos en comercio electrónico son poco atractivos para los inversores, mientras que los grandes sectores del comercio gozan de mucho interés por parte del capital riesgo. En el caso de Deporvillage se encuentra en uno de los sectores más atractivos a nivel de venta online, hacer deporte está de moda y los fundadores de la empresa lo aprovechan para crecer a toda máquina.

Los business angels Hugo Álvarez (Jobandtalent), Félix Ruiz (Tuenti) y Dani Losantos (Factory Outlet) se han unido a la empresa en una ronda de inversión de 4 millones de euros en la que también ha participado el fondo italiano P101, con el objetivo de impulsar el negocio a Italia, tras lograr implantarse con éxito en España, Portugal y Francia. Además recientemente se han incorporado al consejo de administración de la empresa José del Barrio, cfundador de La Nevera Roja y socio del fondo de capital riesgo Samaipata Ventures, además de Toni Moreno, jefe de desarrollo de Mediaset España y jefe de Ad4Ventures Spain, filial con la que el grupo de comunicación entró en el capital de Deporvillage.

Conociendo a Alberto Jimenez, fundador de Smileat

Conociendo a Alberto Jimenez, fundador de Smileat

smileat

Smileat es un proyecto muy interesante que os recomiendo conocer. Por un lado se dedican a fabricar alimentos para niños y por otro lado tienen un alto componente online debido a que es su principal canal de venta y comunicación. Para conocer mejor esta empresa hemos realizado la siguiente entrevista a su fundador Alberto Jimenez

¿Nos puedes hablar de tu faceta de emprendedor y los proyectos que has emprendido anteriormente?

Mi primera experiencia como emprendedor, fue recién terminé la universidad, todos mis amigos y compañeros optaron por grandes multinacionales y yo vi un hueco de mercado con todo lo relacionado con los estudiantes internacionales que venían a estudiar a España, por eso montamos una plataforma on-line con información sobre universidades, búsqueda de alojamiento, vuelos etc…El proyecto se fue haciendo grande e incorporamos la pata off-line organizando eventos en escuelas de negocios, viajes y diferentes actividades. Esta empresa fue el claro ejemplo de empezar algo con muy pocos recursos y tener un crecimiento orgánico hasta que se vendió al cabo de los 2 años y medios a una empresa con sede en UK y España que ofrece alojamiento turísticos.

La segunda experiencia emprendedora fue puramente on-line, una web donde se podían encontrar productos hasta con un 70% de descuento durante 48 horas. Conseguimos varios hitos importante, estuvimos por ejemplo en el Seed Rocket 2011, etc…Pero salimos tarde al mercado comparándonos con nuestros competidores, no teníamos un valor diferencial claro y no tuvimos pulmón financiero para pivotar y especializarnos en un sector por ejemplo.

Además soy inversor de JobandTalent y PetCoach, lo cúal es una faceta que me encanta dentro de mis posibilidades, porque ves todo desde otra perspectiva y sin duda aprendes muchísimo, y en mi caso más aún porque la elección de start up en las que he invertido no puede ser mejor, son un equipazo y tienen muy buenos productos.

Y ahora estoy inmerso como Co-founder & CEO en Smileat, una nueva marca de alimentación infantil ecológica, los tarritos de toda la vida pero elaborados de manera natural, artesanal y 100% ecológica. No añadimos ningún tipo de espesante, azúcar añadido o colorante. Tampoco utilizamos zumos de concentrados. Y toda nuestra materia prima proviene de la agricultura ecológica española.

¿Por qué has decidido dar el salto a los negocios offline?

Detecte una necesidad real, que era que en España había muy poca oferta de alimentación infantil sana, natural y ecológica, a pesar de que España es el mayor productor de agricultura ecológica en Europa. Realmente a día de hoy la mayoría de los emprendedores están centrando sus negocios en on-line, lo cual hace que haya una sobreoferta en muchos casos de proyectos en los mismos sectores. Creo firmemente que un emprendedor puede pasar de on-line a off-line y viceversa, incluso que una empresa tenga ambas vertientes. La clave desde mi punto de vista en rodearse del mejor equipo. Los negocios off-line pueden llegar a ser muy rentables, en el caso de la alimentación infantil, su facturación en España en 2012 fue de más de 530M€. De hecho en UK y en EEUU ha habido grandes exists de empresas similares a las nuestras,

¿Cómo surge la idea de crear Smileat?

Smileat nace de una necesidad real. Había habido casos de enfermedades en mi familia, diabetes, intolerancias a determinado alimentos etc…Empecé a informarme porque estaba sucediendo esto y que podía hacer una persona para minimizar el riesgo de padecer estas enfermedades. La conclusión fue, que la alimentación es una pieza clave (no es la única, por supuesto). En paralelo, mi hermano me dijo que iba a tener un hijo y me di cuenta que no había una marca de alimentación infantil natural, que no tuviese azúcares añadidos, espesantes, zumos de concentrados…Después de hacer un estudio de mercado, nos dimos cuenta que Smileat tenía sentido y nos pusimos manos a la obra.

¿Nos puedes contar cómo ha sido todo el proceso para concebir este producto?

Lo primero de todo fue formar el equipo, encontrar profesionales que vinieran del sector, nutricionistas etc…Y la verdad que eso esta conseguido con creces, tenemos un equipazo y hacemos todo el proceso relacionado con el core-business in-house. Hay que decir que ha sido un proceso largo, ya que el sector de la alimentación y especialmente el de la alimentación infantil y además ecológica, está muy regulado. Hay mucho trámite burocrático que va muy lento. No obstante hemos aprovechado el tiempo al máximo, hemos estado centrados en conseguir el mejor producto durante 1 año aproximadamente, asegurándonos de testear el producto con nuestros consumidores finales. En paralelo se ha ido desarrollando toda la imagen de marca, hemos puesto mucho foco en esto, y hemos conseguido un packaging y una forma de comunicar muy diferente a nuestros competidores. Ahora estamos listos para vender y comenzar a facturar.

¿Qué aporta Internet a un proyecto como Smileat?

Internet es una parte esencial en Smileat, tanto como canal de venta, en nuestra web y supermercados on-line con los que hemos llegado a acuerdos como en una herramienta para darnos a conocer. Pero además nuestro público objetivo son heavy users de internet, tanto para búsqueda de información como para compra.
Un proyecto off-line sin el apoyo del on-line tiene un recorrido muy dificil. El objetivo es hacer mucho ruido en internet y luego generar ese reconocimiento de marca que se vea reflejado en ventas.

Yo personalmente vengo del mundo on-line, por lo que le estamos dando mucho peso a internet. Acercamiento a madres y padres bloggeros, campaña de medios de comunicación on-line, estrategias de marketing on-line y retargeting etc…

Tyba realiza una ronda de inversión de 1,3 millones de dólares por parte de Sunstone Capital

Tyba realiza una ronda de inversión de 1,3 millones de dólares por parte de Sunstone Capital

tyba

Tyba es una startup fundada en Madrid por Eiso Kant, Jorge Schnura y Philip Von Have, que tras conocerse en el Instituto de Empresa han decidido en el competitivo sector del reclutamiento online con el foco puesto en los jóvenes recién titulados en universidades y escuelas de negocio. La web ha logrado ya atraer el interés de 13.000 usuarios y 400 empresas principalmente de Alemania y los países nórdicos.

Y precisamente a los países nórdicos es donde pertenece el fondo Sunstone Capital que acaba de realizar una inversión de 1,3 millones de dólares para ayudar a la empresa a continuar el desarrollo de su plan de negocio. Un desarrollo en el que tendrá que competir con empresas también españolas como Jobandtalent que ya lleva varios años trabajando con objetivos similares.