Talentous es una iniciativa de Álvaro Sastre que apuesta por el cambio en el mundo de los recursos humanos y promueve que que los profesionales puedan mostrar sus cualidades (su personalidad, sus actitudes, sus competencias) más allá de la experiencia, dando así a conocer a las empresas no sólo quiénes son sino cómo son. Para la puesta en marcha de esta iniciativa el emprendedor ha contado con el apoyo de entidades privadas y públicas, como la Universidad Complutense, la EOI, Enisa, Bankinter y Microsoft, a través de su programa BizSpark.

Talentous apuesta por abandonar el tradicional concepto del currículum y ofrece a los profesionales un nuevo concepto de presentación personal innovador, su “perfil de talento”, que representa tanto la percepción que tienen de sí mismos como la que tiene los demás. De esta forma se pone en contacto a profesionales y empresas en base al talento. Se trata de un modelo único en el mercado de los RRHH puesto que innova en valor diferenciándose de los modelos existentes de portales de empleo.

Su modelo de negocio consiste en ofrecer servicios premium a los profesionales para que puedan mejorar aquellas competencias que requieran mediante formación y coaching. A las empresas se les ofrece que sus ofertas lleguen exclusivamente a aquellos candidatos cuyo perfil de talento encaja con la misma. De esta forma, reducirán tiempos y costes y los profesionales también aumentarán sus probabilidades de éxito al aplicar.

CuVitt se denomina como el Currículum Vitae inteligente porque analiza tres aspectos fundamentales del candidato: talento, expectativas y trayectoria. De esta forma se prentende identificar las mejores oportunidades laborales para beneficio de empresas y empleados. De esta forma se ofrece a las empresas un buscador de personas con una serie de posibilidades de filtros y parámetros que les resultarán de gran utilidad de cara a sus procesos de selección.

CuVitt es el resultado de más de dos años de investigación y desarrollo de una metodología propia que ha tenido en cuenta estándares de mercado, teorías psicológicas clásicas y sistemas de evaluación ampliamente testados.

Pablo Otranto, responsable de comunicación institucional de Reto Pyme me escribe para hablarme de su iniciativa online de estrategia y simulación empresarial. Los fundadores del proyecto son Santiago Peyré (Licenciado en Administración de empresas y CEO de Reto Pyme) y Martín Ferreira Provenzano (Ingeniero en Electrónica y CTO de Reto Pyme). Han contado con 50.000 dólares de su entorno de confianza para financiar los primeros pasos de la empresa.

Su objetivo es realizar plataformas de simulación empresarial a medida. Estas plataformas pueden servir para capacitación, detección de talentos y fomento a emprendedores y startups. Sus fundadores han descubierto que varias empresas e instituciones están interesadas en este tipo de software y es cierto que cada día hay más concurso de emprendedores que pueden encontrar una gran utilidad a una herramienta de este tipo. Un caso muy concreto es el de las universidades con orientación económica que están interesadas en tener su propio juego de simulación de negocios para utilizarlo con sus alumnos.

Juan Jose Artero me manda información sobre su proyecto Hitsbook una comunidad online que ofrece a sus usuarios la posibilidad de ser reconocidos mundialmente en muy poco tiempo, gracias aquello que mejor saben hacer, su talento.

Hitsbook se conforma como una plataforma de vídeos y red social para talentos emergentes. Es gratuita y fácil de utilizar, facilita la aparición de innovadoras tendencias y extraordinarios talentos en busca de la excelencia. Algunas de sus características a destacar son: portal vertical con una clara segmentación y enfoque en personas con talento; integra en una misma plataforma, las 4 bases de éxito social online (gestor de vídeo, red social, mensajes cortos en los que puedes seguir/ser seguido y un blog); filtro inicial semi- automático (manual/algoritmo) asegurando un contenido de alta calidad y gran aporte de valor; enfoque social y gratuidad del mismo; y facilidad de uso desde cualquier dispositivo móvil.