El talón de Aquiles de los líderes está en la innovación, en la internet hispana hay grandes líderes en los principales sectores como el inmobiliario, vuelos, empleo, … y tiene que ser una tensión enorme mantener el liderazgo durante mucho tiempo. Infojobs sigue siendo el líder en búsqueda de empleo y aunque surgen nuevas iniciativas novedosas en este sector como Jobssy y Jobsket, lo cierto es que el líder no se queda quieto e introduce nuevos modelos que le van a ayudar a mantener su posición.

El currículum visual es una interesante propuesta de Infojobs para mejorar la experiencia de los reclutadores a la hora de seleccionar los perfiles profesionales que les llegan para una oferta. Pretende se una forma más rápida, intuitiva, inteligente y atractiva para realizar una selección de una persona en base a su formación y su experiencia profesional. Un desarrollo interesante que ha sido posible gracias a la colaboración con la empresa ASPgems especializada en soluciones web.

José María Rodríguez es uno de los emprendedores que se atreve con el reto de entrar en un mercado donde existe un líder claro y donde hay otros muchos actores que han ocupado su espacio sabiendo mantenerse en el tiempo y encontrar su modelo de negocio. La búsqueda de empleo y de trabajadores es uno de los temas estrella en la red, con Infojobs como líder aunque cada vez con más nueva competencia que tiene claro que hay otra forma de atraer el interés y responder a las necesidades de los trabajadores y de las empresas.

elCurriculum es uno de estos nuevos proyectos y como podéis imaginar se centra en ofrecer a los usuarios un espacio online desde el que “venderse” en su búsqueda de trabajo. En la web por tanto se da prioridad a las personas que buscan trabajo frente a las ofertas de las empresas, aunque estas también están presentes al igual que un directorio de empresas que ofrecen trabajo. Podemos ver un ejemplo de currículum aquí y comprobar como es el objetivo es mostrar de forma visual los principales datos del profesional.

En estos momentos elCurriculum cuenta con más de 7000 usuarios, 6000 curriculums y 1500 empresas, por delante tiene el reto de hacerse un hueco en la búsqueda de empleo por internet como ya lo intentan desde hace tiempo otros proyectos del tipo de Jobsket.

En otro día varios miembros de la AIEI, entre ellos Josean Paunero, comentaban que Jobsket es uno de los mejores proyectos que les han presentado. El premio recibido con la beca alzado también es un indicativo de que estamos ante un proyecto muy interesante que busca hacerse un hueco en el interesante negocio de la búsqueda de empleo/profesionales en la red que hasta ahora ha estado bastante copado por Infojobs.

Hasta ahora Jobsket estaba claramente enfocado al candidato ofreciéndole herramientas para crear su currículum online y obtener visibilidad, además de conocer datos del mercado laboral que le pueden ayudar en su especialización o en la búsqueda de trabajo basado en la movilidad geográfica. Ahora las nuevas funciones desarrolladas en la web tienen el enfoque puesto en las empresas para las que también han desarrollado una serie de herramientas semánticas que tratan de mejorar los procesos de contratación y búsqueda de talento. También pueden subir currículum de candidatos para trabajar con herramientas de visualización y gestión. En su web podemos ver el modelo de planes premium que está muy elaborado y que despertará el interés de las empresas de reclutamiento y de los responsables de recursos humanos.

Jobsket es un nuevo proyecto sobre empleo y trabajo en la web, una iniciativa de Martín Pérez, Daniel Latorre y Jordi Monné que han logrado crear un servicio bastante novedoso en este sector. A diferencia de las típicas bolsas de empleo en Jobsket el enfoque principal está dirigido al empleado más que al empleador ya que sus principales servicios giran entorno a ofrecer información y recursos a las personas que están buscando trabajo o disponibles para cambiar de empleo.

Jobsket ofrece en primer lugar una aplicación para subir nuestro currículum vitae y que sea visible en la web, además de ofrecer un código para poder colocarlo en nuestro blog o web a modo de widget. En función de los datos aportados la aplicación determina una valoración para nuestro currículum, es decir, en función de lo que se está pagando en el mercado lo que nosotros deberíamos cobrar al entrar en un nuevo trabajo. La segunda función de Jobsket es servir de termómetro del mercado laboral ya que muestra información de las profesiones mejor y peor pagadas además de las ciudades donde mejor y peor se paga. En la web podemos hacer una búsqueda por profesión y ciudad y ver la media de lo que se está pagando en estos momentos. La búsqueda de candidatos es la tercera función con la que cuenta Jobsket, las empresas en lugar de publicar una oferta podrán realizar búsquedas en función de los perfiles de los usuarios que tienen su currículum en la web.

Para terminar comentar que Jobsket es un proyecto con visión internacional, está disponible en español e ingles y ya cuenta con la versión para Irlanda totalmente operativa.