Joel Santirso me escribe para presentarme Workmunity que define como un híbrido entre Infojobs y LinkedIn pero más dinámico y totalmente gratuito para las empresas, tanto publicar ofertas de empleo como buscar candidatos en la base de datos y ponerse en contacto con ellos es totalmente gratis. Para su puesta en marcha ha contado con el apoyo como business angel de Eneko Knörr fundador de Hostalia e Ideateca.

La razón de Joel para que la publicación de ofertas de empleo en Workmunity sea gratuita es porque está destinado a las pymes, que en la mayoría de ocasiones no están interesadas en pagar el precio que cobran portales como Infojobs y que por esta situación muchísimas ofertas de empleo no llegan a ser publicadas. Workmunity tampoco pone trabas para que las empresas y candidatos se pueden comunicar libremente, y llegar a acuerdos sin necesidad de pasar por la inscripción en ofertas de empleo.

Por lo tanto el modelo de negocio Workmunity pasa por solo cobrar a algunas empresas que estén interesadas en destacarse de su competencia con opciones premium como los logotipos destacados en portada, los anuncios destacados y las ofertas promocionadas son servicios de pago opcionales para las empresas.

El talón de Aquiles de los líderes está en la innovación, en la internet hispana hay grandes líderes en los principales sectores como el inmobiliario, vuelos, empleo, … y tiene que ser una tensión enorme mantener el liderazgo durante mucho tiempo. Infojobs sigue siendo el líder en búsqueda de empleo y aunque surgen nuevas iniciativas novedosas en este sector como Jobssy y Jobsket, lo cierto es que el líder no se queda quieto e introduce nuevos modelos que le van a ayudar a mantener su posición.

El currículum visual es una interesante propuesta de Infojobs para mejorar la experiencia de los reclutadores a la hora de seleccionar los perfiles profesionales que les llegan para una oferta. Pretende se una forma más rápida, intuitiva, inteligente y atractiva para realizar una selección de una persona en base a su formación y su experiencia profesional. Un desarrollo interesante que ha sido posible gracias a la colaboración con la empresa ASPgems especializada en soluciones web.

Marc Pou me hace llegar información sobre un nuevo proyecto dentro de Infojobs, se trata de un portal de empleo a nivel local. Infojobs Local un nuevo portal en el que encontrar las ofertas de trabajo de comercios, tiendas y oficios cercanos a la vivienda del usuario que está buscando empleo.

Infojobs Local quiere atraer el interés de un tipo de perfiles profesionales y de empresas que suelen pasar desapercibidos entre el grueso de las ofertas de empleo y las grandes empresas que publican sus ofertas a través de Infojobs. En este sentido hay varias características a destacar: publicación gratuita de las ofertas y
simplificación del proceso de publicación y recepción de currículums.

Aprovechando esta noticia he preguntado a Infojobs sobre la actualidad de la empresa y estos son los datos que me han proporcionado: 44.600 empresas publicaron alguna oferta en InfoJobs en 2010; 3.160.000 usuarios realizaron alguna acción en nuestra web en 2010. Audiencia: 5.280.814 usuarios únicos y 13.511.083 de visitas. 455.000 contratos firmados en 2009 en España a través de InfoJobs (según estudio independiente de la consultora Salvetti&Llombart). 8 de cada 10 grandes empresas españolas lo utilizan y 7 de cada 10 ofertas en Internet en España están en InfoJobs.

No cabe duda de que Infojobs sigue siendo el gran lider y lejos de acomodarse sigue creando nuevos servicios como este del que hablamos de empleo de proximidad. Lo que no quita para que otros emprendedores vean una oportunidad de negocio y busquen obtener una cuota de mercado, en esta línea destacar el trabajo que están realizando startups como Jobssy y Jobsket.

En otro día varios miembros de la AIEI, entre ellos Josean Paunero, comentaban que Jobsket es uno de los mejores proyectos que les han presentado. El premio recibido con la beca alzado también es un indicativo de que estamos ante un proyecto muy interesante que busca hacerse un hueco en el interesante negocio de la búsqueda de empleo/profesionales en la red que hasta ahora ha estado bastante copado por Infojobs.

Hasta ahora Jobsket estaba claramente enfocado al candidato ofreciéndole herramientas para crear su currículum online y obtener visibilidad, además de conocer datos del mercado laboral que le pueden ayudar en su especialización o en la búsqueda de trabajo basado en la movilidad geográfica. Ahora las nuevas funciones desarrolladas en la web tienen el enfoque puesto en las empresas para las que también han desarrollado una serie de herramientas semánticas que tratan de mejorar los procesos de contratación y búsqueda de talento. También pueden subir currículum de candidatos para trabajar con herramientas de visualización y gestión. En su web podemos ver el modelo de planes premium que está muy elaborado y que despertará el interés de las empresas de reclutamiento y de los responsables de recursos humanos.