El talón de Aquiles de los líderes está en la innovación, en la internet hispana hay grandes líderes en los principales sectores como el inmobiliario, vuelos, empleo, … y tiene que ser una tensión enorme mantener el liderazgo durante mucho tiempo. Infojobs sigue siendo el líder en búsqueda de empleo y aunque surgen nuevas iniciativas novedosas en este sector como Jobssy y Jobsket, lo cierto es que el líder no se queda quieto e introduce nuevos modelos que le van a ayudar a mantener su posición.

El currículum visual es una interesante propuesta de Infojobs para mejorar la experiencia de los reclutadores a la hora de seleccionar los perfiles profesionales que les llegan para una oferta. Pretende se una forma más rápida, intuitiva, inteligente y atractiva para realizar una selección de una persona en base a su formación y su experiencia profesional. Un desarrollo interesante que ha sido posible gracias a la colaboración con la empresa ASPgems especializada en soluciones web.

Marc Pou me hace llegar información sobre un nuevo proyecto dentro de Infojobs, se trata de un portal de empleo a nivel local. Infojobs Local un nuevo portal en el que encontrar las ofertas de trabajo de comercios, tiendas y oficios cercanos a la vivienda del usuario que está buscando empleo.

Infojobs Local quiere atraer el interés de un tipo de perfiles profesionales y de empresas que suelen pasar desapercibidos entre el grueso de las ofertas de empleo y las grandes empresas que publican sus ofertas a través de Infojobs. En este sentido hay varias características a destacar: publicación gratuita de las ofertas y
simplificación del proceso de publicación y recepción de currículums.

Aprovechando esta noticia he preguntado a Infojobs sobre la actualidad de la empresa y estos son los datos que me han proporcionado: 44.600 empresas publicaron alguna oferta en InfoJobs en 2010; 3.160.000 usuarios realizaron alguna acción en nuestra web en 2010. Audiencia: 5.280.814 usuarios únicos y 13.511.083 de visitas. 455.000 contratos firmados en 2009 en España a través de InfoJobs (según estudio independiente de la consultora Salvetti&Llombart). 8 de cada 10 grandes empresas españolas lo utilizan y 7 de cada 10 ofertas en Internet en España están en InfoJobs.

No cabe duda de que Infojobs sigue siendo el gran lider y lejos de acomodarse sigue creando nuevos servicios como este del que hablamos de empleo de proximidad. Lo que no quita para que otros emprendedores vean una oportunidad de negocio y busquen obtener una cuota de mercado, en esta línea destacar el trabajo que están realizando startups como Jobssy y Jobsket.

En otro día varios miembros de la AIEI, entre ellos Josean Paunero, comentaban que Jobsket es uno de los mejores proyectos que les han presentado. El premio recibido con la beca alzado también es un indicativo de que estamos ante un proyecto muy interesante que busca hacerse un hueco en el interesante negocio de la búsqueda de empleo/profesionales en la red que hasta ahora ha estado bastante copado por Infojobs.

Hasta ahora Jobsket estaba claramente enfocado al candidato ofreciéndole herramientas para crear su currículum online y obtener visibilidad, además de conocer datos del mercado laboral que le pueden ayudar en su especialización o en la búsqueda de trabajo basado en la movilidad geográfica. Ahora las nuevas funciones desarrolladas en la web tienen el enfoque puesto en las empresas para las que también han desarrollado una serie de herramientas semánticas que tratan de mejorar los procesos de contratación y búsqueda de talento. También pueden subir currículum de candidatos para trabajar con herramientas de visualización y gestión. En su web podemos ver el modelo de planes premium que está muy elaborado y que despertará el interés de las empresas de reclutamiento y de los responsables de recursos humanos.

Temporada alta de inversiones en proyectos incubados en SeedRocket. Aunque las cantidades invertidas no son muy altas, en comparación con otras inversiones recientes, lo cierto es que este capital inicial en muchos casos es el estrictamente necesario para inicial el proceso de comercialización de productos que suelen estar bastante avanzados en su desarrollo.

Una de las últimas de estas inversiones que hemos conocido es la de Albert Feliu (Infojobs) y Diego Mariño (Abiquo) en la aplicación de gestión de proyectos Teambox creado por Pablo Villalba, proyecto open source que inicialmente se llamaba Saiku y que está enfocado claramente a competir con el mundialmente conocido Basecamp.

Me gusta la forma en la que Diego Mariño expone en su blog las razones que le han motivado para realizar su primera inversión en un proyecto de otro emprendedor y las razones por las que le gusta Teambox en cuanto al fundador del proyecto, el desarrollo del producto y su capacidad para que sea usado por profesionales.