Conocí Babelias hace unas semanas y a sus fundadores hace pocos días porque participaron en Iniciador Toledo. Se trata de un foro especializado para programadores, un sitio de preguntas y respuestas que mezcla funcionalidades como un sistema de prestigio, los usuarios pueden ser votados por otros desarrolladores, tanto sus preguntas, sus respuestas, o actividad en el foro y de esta manera se va adquiriendo el prestigio. Le he preguntado a sus fundadores sobre las similitudes con el proyecto Stackoverflow y estas son sus respuestas:

Respecto a la necesidad de un foro de este tipo en español:

Las pequeñas diferencias con Stackoverflow existen desde cuando te logas, teniendo tu perfil siempre visible, hasta el sistema de registro que nos replanteamos ya que el uso de openId en España no estaba demasiado extendido, la introducción de Babelias en las redes sociales, el sistema de invitaciones, paneles de actividad reciente de los usuarios, etiquetas usadas recientemente, etc.. pero son tan pequeñas en comparación con el grueso del proyecto que no sé hasta que punto realmente son importantes. Son pequeñas mejoras y adaptaciones culturales. Ni que decir tiene que todo el código, línea gráfica, el desarrollo etc… está realizado por nosotros.

Respecto al modelo de negocio:

En realidad, no sólo es el idioma, en Stackoverflow es muy importante el paso siguiente, el curriculum que los usuarios pueden hacer público y el contacto entre estos y empresas en proceso de selección. Entre esas empresas no hay empresas españolas (ni latinoamericanas), el prestigio que da stackoverflow es más “anglosajón”. La idea es que en un futuro Babelias ocupe ese espacio de contacto entre usuarios hispanohablantes y empresas de ámbito nacional (tanto en España como Latinoamérica).

Gregor Gimmy me avisa del lanzamiento de en Sclipo la plataforma de educación online que quiere convertirse en el mejor servicio para que puedan trabajar juntos profesores y alumnos a nivel mundial, primando por encima de todo el servicio que ofrecen a sus usuarios. Sobre el lanzamiento de un proyecto en distintos idiomas y países os recomiendo leer este artículo de François Derbaix.

Ante la demanda recibida por parte de profesores y alumnos tanto de España como América Latina en Sclipo deciden crear una versión en español de su servicio de elearning además de poner en marcha nuevas funciones como la aplicación de Curriculum o Credentials que permite al profesor publicar sus experiencias y titulación con una filosofía similar a la de LinkedIn, una nueva pizarra interactiva para el Web Classroom y un mejor sistema de audio para el Web Meeting Room. Con estas mejoras y las que van realizando en su estrategia de desarrollo en Sclipo buscan convertirse en el referente mundial en Learning Management System (Moodle).

Jobsket es un nuevo proyecto sobre empleo y trabajo en la web, una iniciativa de Martín Pérez, Daniel Latorre y Jordi Monné que han logrado crear un servicio bastante novedoso en este sector. A diferencia de las típicas bolsas de empleo en Jobsket el enfoque principal está dirigido al empleado más que al empleador ya que sus principales servicios giran entorno a ofrecer información y recursos a las personas que están buscando trabajo o disponibles para cambiar de empleo.

Jobsket ofrece en primer lugar una aplicación para subir nuestro currículum vitae y que sea visible en la web, además de ofrecer un código para poder colocarlo en nuestro blog o web a modo de widget. En función de los datos aportados la aplicación determina una valoración para nuestro currículum, es decir, en función de lo que se está pagando en el mercado lo que nosotros deberíamos cobrar al entrar en un nuevo trabajo. La segunda función de Jobsket es servir de termómetro del mercado laboral ya que muestra información de las profesiones mejor y peor pagadas además de las ciudades donde mejor y peor se paga. En la web podemos hacer una búsqueda por profesión y ciudad y ver la media de lo que se está pagando en estos momentos. La búsqueda de candidatos es la tercera función con la que cuenta Jobsket, las empresas en lugar de publicar una oferta podrán realizar búsquedas en función de los perfiles de los usuarios que tienen su currículum en la web.

Para terminar comentar que Jobsket es un proyecto con visión internacional, está disponible en español e ingles y ya cuenta con la versión para Irlanda totalmente operativa.

Mis amigos de ASPgems lanzan la comunidad de profesionales Befreelance con el aliciente de que las personas que se registren podrán ganar dinero por usar determinadas herramientas que ofrece la aplicación.

El modelo es el mismo que el de Beruby pero trasladado a un sector concreto de los usuarios de la red, lo que tiene bastante sentido sobre todo por la especialización y el sector que han seleccionado que puede llegar a hacer una gran uso de determinadas herramientas online.

Me gusta especialmente la integración que han hecho de las herramientas de gestión para pymes y autónomos desarrolladas por ASPgems (Facuragem, Gastosgem, Listasgem, …), el acceso directo desde esta web donde el freelance podrá tener acceso a sus aplicaciones web preferidas y además su currículum profesional accesible para sus clientes, le da un potencial a Befreelance muy importante.

La sección de los currículums de freelance se llama BeCV y cuando los usuarios se vayan apuntando va a formar un interesante directorio al que acudir en busca de profesionales cualificados. Yo ya me he apuntado, aquí podéis ver mi página personal.