Realmente estoy de acuerdo con José Luis, es más importante conocer a la persona por lo que cuenta en sitios de microblogging que aceder a su CV desde otro lugar diferente.

a mi, como a otras muchas personas que conozco, me han contactado headhunters por el perfil que tengo linked in. Creo que es una herramienta ideal para que las empresas de seleccion y headhunters puedan encontrar buenos perfiles sobretodo si buscan para perfiles tecnicos o relacionados con el mundo de internet que es mi caso. Es más ra´pido, mas facil, y se pueden hacer buenos filtros de esta forma. Pero yo creo que aun diria mas, todos nosotros, y no lo digo solo por el hecho de buscar empleo, dbeeriamos de cuidar muy mucho nuestros perfiles en la Red actualizandolos y optimizandolos porque gracias a ello te vienen cantidad de contactos profesionales, oportundidades de negocios, etc… Y un mal perfil puede ser casi hasta contraproducente.

Particularmente considero que son pcoco útiles para captar empleo. No soy partidario de ello además porque son una mera fotografía de una persona en una determinada situación. El que poseas muchos contactos en una red social no implica que estos sean útiles.

Si todo el mundo sólo considerase relacionarse de un modo “útil” si que sería una buena técnica y sobre todo porque llegaría a un ámbito geográfico muy amplio.

Mi experiencia en el caso de contactos de la web que posteriormente los conocí en persona, me dan a entender que lo escrito no se parece en nada al perfil que te encuentras en persona.

Es mi opinión particular, no obstante creo que si encuentras una relación “úitl” deberían de ser una muy buena herramienta.

Saludos

Por cierto os invito a todos a que veáis una red especializada (www.agro20.com), me gustaría que me dierais vuestra opinión.

Un saludo