Comentarios en: No lo olvides, somos personas http://loogic.com/no-lo-olvides-somos-personas/ Negocios en internet y redes sociales Fri, 25 May 2012 09:21:53 +0200 http://wordpress.org/?v=2.8.2 hourly 1 Por: Luis http://loogic.com/no-lo-olvides-somos-personas/comment-page-1/#comment-25244 Luis Sat, 21 Apr 2007 22:57:57 +0000 http://www.loogic.com/index.php/2007/04/21/no-lo-olvides-somos-personas/#comment-25244 En el momento que nos traten como personas y no como números o recursos, es posible que obtengan más de nosotros. En el momento que obtener más beneficios no sea a costa de nuestro esfuerzo y nuestra falta de subida en enero, es posible que obtengan más de nosotros. En el momento en el que los despidos, cambios de proyecto, cambios de departamento y similares, realizados de forma un tanto absurda e injusta, dejen ser parte de nuestro día a día, es posible que obtengan más de nosotros. En el momento en el que el más válido sea el que más recompensas obtengan y no el más inútil/trepa, es posible que obtengan más de nosotros. En el momento que el jefe no pretenda que hagas horas extras gratis para que el proyecto sea más rentable y para que se pueda poner una medallita, es posible que obtengan más de nosotros. En el momento en el que lo importante no sea que vayas vestido de traje, sino la calidad de tu trabajo, es posible que obtengan más de nosotros. El día que no nos "vendan la moto", obtendrán todo de nosotros. Por cierto, ¿¿zapatos bonitos = autoestima??... "<em>me lo expliquen</em>" Otro "por cierto": gran blog. Saludos En el momento que nos traten como personas y no como números o recursos, es posible que obtengan más de nosotros.

En el momento que obtener más beneficios no sea a costa de nuestro esfuerzo y nuestra falta de subida en enero, es posible que obtengan más de nosotros.

En el momento en el que los despidos, cambios de proyecto, cambios de departamento y similares, realizados de forma un tanto absurda e injusta, dejen ser parte de nuestro día a día, es posible que obtengan más de nosotros.

En el momento en el que el más válido sea el que más recompensas obtengan y no el más inútil/trepa, es posible que obtengan más de nosotros.

En el momento que el jefe no pretenda que hagas horas extras gratis para que el proyecto sea más rentable y para que se pueda poner una medallita, es posible que obtengan más de nosotros.

En el momento en el que lo importante no sea que vayas vestido de traje, sino la calidad de tu trabajo, es posible que obtengan más de nosotros.

El día que no nos “vendan la moto”, obtendrán todo de nosotros.

Por cierto, ¿¿zapatos bonitos = autoestima??… “me lo expliquen”

Otro “por cierto”: gran blog.

Saludos

]]> Por: bruno http://loogic.com/no-lo-olvides-somos-personas/comment-page-1/#comment-25228 bruno Sat, 21 Apr 2007 17:58:19 +0000 http://www.loogic.com/index.php/2007/04/21/no-lo-olvides-somos-personas/#comment-25228 Yo era muy responsable hasta que descubres que no merece la pena, pero ahora trabajo por mi cuenta de nuevo me exijo mucho y con alegria y afan de superacion constante porque me "trato" bien a mi mismo. ¿Para que vas a matarte por una empresa que no da nada por ti el momento en que lo necesitas, ni valora tus logros, ni te apoya en los fracasos? Roba en el trabajo, cuando el trabajo te este robando a ti. (Libro No Logo) Yo era muy responsable hasta que descubres que no merece la pena, pero ahora trabajo por mi cuenta de nuevo me exijo mucho y con alegria y afan de superacion constante porque me “trato” bien a mi mismo. ¿Para que vas a matarte por una empresa que no da nada por ti el momento en que lo necesitas, ni valora tus logros, ni te apoya en los fracasos?
Roba en el trabajo, cuando el trabajo te este robando a ti. (Libro No Logo)

]]> Por: Alejandro http://loogic.com/no-lo-olvides-somos-personas/comment-page-1/#comment-25222 Alejandro Sat, 21 Apr 2007 16:54:05 +0000 http://www.loogic.com/index.php/2007/04/21/no-lo-olvides-somos-personas/#comment-25222 Pues a mi la semana entrante me van a probar en una empresa informática... no tuvieron en cuenta los conocimientos, sólo querían a alguien que sepa trabajar en grupo y no sea un técnico cerrado que hace las cosas a su manera. Los conocimientos se pagan, que la persona sea ''gente'' no... eso se adquiere a lo largo de la vida. Pues a mi la semana entrante me van a probar en una empresa informática… no tuvieron en cuenta los conocimientos, sólo querían a alguien que sepa trabajar en grupo y no sea un técnico cerrado que hace las cosas a su manera.
Los conocimientos se pagan, que la persona sea ”gente” no… eso se adquiere a lo largo de la vida.

]]> Por: hombrelobo http://loogic.com/no-lo-olvides-somos-personas/comment-page-1/#comment-25200 hombrelobo Sat, 21 Apr 2007 11:19:10 +0000 http://www.loogic.com/index.php/2007/04/21/no-lo-olvides-somos-personas/#comment-25200 El vídeo alucinante de verdad. Pero alucinante de precioso. Respecto a lo de las personas, mi experiencia es que si tratas a las personas como personas te responden como personas. Si las tratas como activo de la empresa, te devuelven mierda ..... Lo de Pavlov supongo ..... :) El vídeo alucinante de verdad. Pero alucinante de precioso.

Respecto a lo de las personas, mi experiencia es que si tratas a las personas como personas te responden como personas. Si las tratas como activo de la empresa, te devuelven mierda …..

Lo de Pavlov supongo ….. :)

]]> Por: Diego http://loogic.com/no-lo-olvides-somos-personas/comment-page-1/#comment-25195 Diego Sat, 21 Apr 2007 10:02:08 +0000 http://www.loogic.com/index.php/2007/04/21/no-lo-olvides-somos-personas/#comment-25195 Explicaré lo de los zapatos :) Mientras que yo me fijaba en cosas sin importancia (curriculums hinchados, cartas redactadas por otro...), mi socia lo hizo en algo que le permitía ver si esa persona era pulcra y tenía autoestima. La avisaré para que se explique mejor . Sobre el artículo de Ángel, yo tengo experiencias muy diferentes: los becarios son los reyes de <a href="http://www.thinkingrid.com" rel="nofollow">think in grid</a> Explicaré lo de los zapatos :)

Mientras que yo me fijaba en cosas sin importancia (curriculums hinchados, cartas redactadas por otro…), mi socia lo hizo en algo que le permitía ver si esa persona era pulcra y tenía autoestima. La avisaré para que se explique mejor .

Sobre el artículo de Ángel, yo tengo experiencias muy diferentes: los becarios son los reyes de think in grid

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