Venga, yo también me voy a mojar, abogo por la transparencia total en cuanto a estos temas xD
Hace tiempo, en la fase fetal de Swebloo, no contaba con un presupuesto colosal ni mínimamente aceptable pero como todos, empiezas juntando a los amigos, luego se juntan unos cuantos estudiantes con ganas de escribir y mucha ilusión, pero poco a poco la red va creciendo y el modelo inicial, que consistía en repartir el 100% de los ingresos a los bloggers, ya no es válido, pierde fuerza y merma no sólo la ilusión depositada en el proyecto sino la calidad misma de los posts. Para alcanzar la meta, seguir competitivo y ofrecer calidad, quería actualizar el sistema de pago, y eso hice con un sistema de pay per post + variable. Os paso a detallar el sistema adoptando un "doc" que tenemos en la Intranet...
Swebloo adopto un sistema de pago que no depende sólo y exclusivamente del éxito del blog en el que participe cada editor sino del trabajo aportado por cada uno, con lo cual se paga un fijo por post, escalonado en base al número de palabras escritas (unidad de medición que es representativo del nivel informático de la noticia y el tratamiento dado), a lo que se suma un variable que corresponde al 15% de los ingresos generados por la red Swebloo, repartido entre las 15 entradas mensuales más populares de cada blog (se calcula mediante un algoritmo que tiene en cuenta tanto el número de visitas, como el número de comentarios o pingbacks recibidos). El baremo en el que se sustenta el sistema ha sido pensado con el siguiente objetivo: confinar el número de entradas superficiales para fomentar aportaciones de contenido propio y exclusivo, al menos en la blogosfera hispana. Es más, si una noticia es de cosecha propia (el post ha sido redactado a partir de indagaciones propias, de una reflexión personal, en base a su propia experiencia o un tema de actualidad que llamo la atención del blogger, etc.) y no ha sido tratada con anterioridad en blogs de la competencia (golpea primero, y golpearás dos veces, o sea que la noticia tendrá más impacto, otros blogs la repercutirán y el público volverá a visitarnos por anunciarlo antes que nadie), se le otorgará a la entrada un carácter de exclusividad. Obviamente, para saber si una noticia es de cosecha propia, los bloggers nos envían un informe mensual, repasamos los enlaces y contamos el número de entradas exclusivas; para cada post exclusivo se paga un plus de 0,25€ por post.
El objetivo no sólo reside en premiar la originalidad, sino en ser más rápido que la competencia y evitar que postear se convierta en replicar simplemente lo que leemos en otros blogs en la misma temática. Para resumirlo, el precio de un post está dictado por un baremo que tiene en cuenta el número de palabras escritas y el carácter exclusivo o no de una noticia. Hay que decir que damos la oportunidad a los bloggers de obtener material exclusivo de primera mano, vía notas de prensa o asistiendo a presentaciones de producto, ferias, eventos... este jueves Vodafone nos invito a la presentación de un nuevo móvil diseñado por Agatha Ruiz de la Prada, por ejemplo. Hemos enviado un blogger al IFA de Berlin, otro en el SIMO, y seguiremos mientras nos lo permita el presupuesto xD Ahora el baremo...
Baremo
0,25€ < 80 palabras
0,75€ entre 81 y 160 palabras
1,25€ entre 161 y 240 palabras
2€ > 241 palabras
+0,25€ = carácter exclusivo
Cada blog tiene asignado un objetivo de entradas mensuales que tenemos que cumplir, o al menos, intentar acercarse lo máximo posible a este objetivo. Por ello, cada editor del blog tiene definida una cuota de entradas al mes. Esto es un trabajo de equipo, con lo cual si un redactor no cumple, perjudica el equipo y el crecimiento del blog. Por lo tanto, si un blogger no cumple con su cuota de forma repetida, ésta se revisará y reajustará a la baja, pasando buena parte de ella a quienes hayan demostrado su nivel de compromiso con el blog. Así se premia a los editores más comprometidos. Por otro lado, existen las figuras de coordinador de blog y la de editor jefe para varios blogs. Los bloggers más constantes y profesionales tienen la posibilidad de convertirse en coordinador, y luego editor jefe. Llegado a este punto, se pacta una cuota de posts mensual (máximo 250-300 posts) y un fijo mensual que, por ahora, está en 750€. Este sistema de pago se va indexando según mejoren los ingresos de los blogs. Mi próximo objetivo es pagar 3€ por post, una vez hayamos lanzado los ocho blogs restantes que tenemos en la recámara xD
Por último, los pagos se efectúan mediante transferencias bancarias, paypal o Ikobo, antes del día diez de cada mes. A eso hay que añadir una idea que vamos a implementar en breve, y es la de premiar a los bloggers que cumplen un objetivo trimestral con regalos tipo iPhone, PSP, cámara digital,... Por otro lado, tenemos planeado diseñar y proponer ideas de posts por entrega, contenido totalmente exclusivo, con unos requisitos mínimos, un guión y pago fijo, del mismo modo que funcionan las revistas en papel: reportajes por encargo.
Y eso es todo compañeros. Sé que no es el mejor sistema del mundo pero lo bueno que tiene es que es un sistema escalonado que nos permite crecer, mejorando día a día los pagos a los bloggers... al final, el éxito de una red de blogs se debe casi exclusivamente a su trabajo, y a las aptitudes de coordinación del responsable de cada blog ya que lo más difícil es estimular a su equipo.
Un saludo
Damien