AlertaPhone invierte en talento




taller-alertaphone-2-300Cuando hablamos de invertir en talento parece que nos referimos siempre a localizar y atrer al talento que anda por ahí para que forme parte de tu proyecto. Pero hay un paso previo que es el de cultivar el talento.

Alertaphone es una empresa de la que ya hemos hablado por aquí porque recurrió al crowdfunding para obtener financiación para su expansión, y ha cerrado con éxito la operación.

Ahora toma la iniciativa de nuevo y ofrece formación especializada en reparación de móviles a un precio simbólico para captar a los mejores reparadores de cada provincia y unirlos a su equipo.

Es un oportunidad de formación cualificada en un sector en el que hay necesidad de profesionales, y además con la opción de unirse a una empresa que ha demostrado hacer las cosas bien.

El primer taller de formación tendrá lugar el día 29 de octubre en Madrid. En la iniciativa colaboran Ipadizate y KSchool. Si estás interesado tienes toda la información en este enlace.

Infoempleo crea un portal de empleo especializado en startups




startupjobs

Las startups se están convirtiendo en la joya de la corona más deseada por grandes empresas e instituciones públicas de cara a modernizarse y apostar por la innovación en sus modelos de negocio. Infoempleo que nació como una startups y ahora está completamente integrado dentro del gran grupo de comunicación español Vocento, también busca ese aire fresco en su sector a través de la creación de un portal especializado en la publicación de ofertas de empleo de startups. Se trata de la web start-up-jobs.com que acaba de nacer para ofrecer a los emprendedores un espacio online donde publicar sus ofertas de trabajo de manera gratuita.

En start-up-jobs.com los candidatos podrán encontrar oportunidades de empleo en empresas dónde la ilusión es un aliciente garantizado. Ofertas de empleo para perfiles que quieran participar en experiencia única de formar parte de un proyecto empresarial desde prácticamente su creación. Una de las características más interesantes del portal es la opción de publicar ofertas para que los emprendedores puedan encontrar co-founders, algo que es enormemente demandando en nuestro sector y que de tener éxito este portal podría ser de gran ayuda para muchos emprendedores.

Traemos a Madrid el evento de las startups que buscan talento




evento-jobfluent

En estos tiempos complicados hay startups y empresas que trabajan duro para sacar adelante sus proyectos.

Estas empresas buscan talento, y lo vamos a reunir en Madrid el próximo 9 de octubre en el evento Jobfluent Madrid Startup Fair.

Es un evento privado con empresas y candidatos seleccionados, sólo las mejores empresas y el mejor talento.

Queremos empresas y startups que buscan talento.

Queremos talento que busca su sitio en las startups.

Puedes participar de tres formas:
Si quieres ser Patrocinador: si quieres que tu marca resalte y se relacione con el talento, esta es tu oportunidad.
Si eres una Empresa que busca talento: desde sólo 75€ podrás acceder  al encuentro privado para captar al mejor talento. Plazas limitadas.
* Si eres Talento que busca una empresa donde desarrollarse profesionalmente y estás cansado de los buscadores de empleo. Perfiles técnicos y de gestión. Plazas limitadas.

Cuándo: 9 de octubre de 2013 de 18:00 a 21:00h
Dónde: Utopicus, c/ Colegiata nº9, 28012 Madrid. (Metro Tirso de Molina.)

Más información en Jobfluent.

También puedes escribirnos a jobfluent (arroba) loogic (punto) com o utilizar el siguiente formulario:

Nubelo, trabajo freelance de calidad para tu empresa




nubelo-freelance-trabajo

Cuando hablamos de comunidades de trabajo de profesionales freelance siempre hay algo de desconfianza en cuanto a los precios de los trabajos y la utilidad de las plataformas, pero la realidad es que cada uno pone el precio a su trabajo y no debe preocuparse demasiado lo que hacen los demás.

Las cifras de Nubelo demuestran que funciona, que las empresas pueden contratar trabajos puntuales a profesionales con garantías, y que los profesionales freelance pueden conseguir trabajos adecuados a sus conocimientos, experiencia y remuneración.

La clave está en las empresas. Ya hay más de cincuenta mil profesionales, suficientes para dar servicio a todos los proyectos que se presenten, y el éxito del modelo depende de que las empresas confíen en que pueden encontrar al freelance que lleve a cabo su proyecto.

Las empresas saben lo que cuesta cada trabajo y proyectos con bajo precio quedarán desiertos. Las categorías destacadas en este momento son programación, diseño y redacción. Como empresa puedes buscar entre los profesionales, aunque por mi experiencia creo que es mejor publicar un proyecto indicando claramente el nivel de calidad que se necesita y un precio adecuado al trabajo. A partir de ahí, los candidatos realmente interesados harán sus propuestas y podrás elegir al que mejor se adapte a tu empresa.

Un aspecto importante de Nubelo es que vamos a encontrar sólamente perfiles y proyectos para el mundo de habla hispana, y que podemos seleccionar a los candidatos (o proyectos) no sólo por sus características sino también por país de localización.

Si tienes una empresa y necesitas profesionales para realizar trabajos concretos recomiendo que pruebes Nubelo, la contración en la “nube”.

Los empleos en startups, ahora en Loogic




jobfluentEn Loogic siempre hemos querido dar difusión a las ofertas de empleo. A lo largo del tiempo hemos tenido diversas colaboraciones con agregadores de empleo, y durante una larga temporada ofrecíamos un sistema de publicación gratuito de ofertas de empleo. Tras un tiempo en barbecho estamos colaborando con JobFluent, una empresa de Barcelona especializada en poner en contacto startups y talento.

Hemos creado la página loogic.com/jobs donde publicamos en tiempo real las últimas ofertas de empleo de las startups presentes en JobFluent. Podemos encontrar de todo, desarrollo en diversos lenguajes, marketing, afiliación, gestión, ventas, etc.

Si tienes una startup y quieres publicar tu oferta de empleo para lograr talento de verdad JobFluent es tu lugar. Si tienes varias ofertas que publicar habla con nosotros y te ayudaremos a que tus ofertas sean lo más efectivas posible. Cuando publiques una oferta de empleo no olvides decírmelo y la difundiremos por nuestros canales de Loogic, incluso si me gusta mucho publicaremos un post :)

Apps de empleo para el reclutador y para el candidato




El sector de las ofertas de empleo está sufriendo con la escasez de puestos de trabajo pero el sector sigue trabajando por ofrecer alternativas más efectivas para la búsqueda de empleo y para la búsqueda de candidatos.

Si hace unas semanas hablábamos de un portal especializado en ofertas de empleo par startups, ahora quiero enseñamos dos aplicaciones móviles (iOS y Android), una de ellas orientada a los reclutadores, para localizar los perfiles más adecuados a sus necesidadesde rápidamente desde el móvil, y otra para los candidatos que busan empleo.

jobssy-talentPor un lado Jobssy Talent es la última apuesta del portal de empleo Jobssy por ofrecer una herramienta útil a los reclutadores. Con una sencilla búsqueda ofrece como resultados los perfiles de redes sociales que se ajustan a dicha búsqueda, incluso interpretando sinónimos y traducciones de términos del español al inglés.

Muestra los resultados indicando la red social o portal web de donde se ha obtenido la información pública del candidato, y permite ver esa información directamente tal como se muestra en la red social o web y contactar de forma directa con el candidato desde la propia aplicación.

El modelo de negocio es el consumo de créditos por las acciones realizadas dentro de la aplicación, es decir, que se paga una pequeña cantidad de dinero si tenemos éxito en nuestra búsqueda como reclutadores.

jobeeperPor otro lado tenemos Jobeeper, la aplicación móvil para los que buscan empleo. Esta aplicación móvil ofrece todo el catálogo de ofertas de empleo del portal Indeed y su modelo de negocio pasa por rentabilizar el tráfico que genera. La app además envía al usuario las ofertas de empleo que van apareciendo de acuerdo al perfil y configuración del propio usuario.

En ambas aplicaciones han optado por desarrollos nativos tanto para iOS como Android, al igual que las aplicaciones del artículo anterior. Parece que hay una tendencia a desarrollar aplicaciones nativas cuando el modelo de negocio se centra en el móvil (a mí personalmente me atren más las desarrolladas en html5 multiplataforma).


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